레포트샵

fileicon[경제학] 합리적 노사관계

이전

  • 1경제학  합리적 노사관계1
  • 2경제학  합리적 노사관계2
  • 3경제학  합리적 노사관계3
  • 4경제학  합리적 노사관계4
  • 5경제학  합리적 노사관계5
  • 6경제학  합리적 노사관계6
  • 7경제학  합리적 노사관계7
  • 8경제학  합리적 노사관계8
  • 9경제학  합리적 노사관계9
  • 10경제학  합리적 노사관계10
  • 11경제학  합리적 노사관계11
  • 12경제학  합리적 노사관계12
  • 13경제학  합리적 노사관계13
  • 14경제학  합리적 노사관계14
  • 15경제학  합리적 노사관계15
  • 16경제학  합리적 노사관계16

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:168605)

구매가격
1,500원 할인쿠폰1,350원
등록/수정
2007.06.17 / 2007.06.18
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
16페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
sy0316
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경제학] 합리적 노사관계에 대한 자료입니다.

목차

I. 서론
Ⅱ. 노사관계의 개념    
1.노사관계의 의의
2.노동조합의 의의 및 성립요건
  3.노동조합의 성립 및 해산
Ⅲ. 협력적인 노사관계
Ⅳ.노사정의 역할
1. 경영계의 역할
2. 노동계의 역할
3. 정부의 역할
Ⅳ.노사정위원회 평가
1. 의의와 역할
2. 한계와 문제점
Ⅴ. 노사정위의 활동방향과 정책과제
Ⅵ.맺는말

1. 노사정위의 정상화 방안

본문내용

1998년 1월15일 출범한 노사정위원회는 우여곡절을 겪으며 다양한 활동을 해왔다. 출범한 지 한 달도 채 안되어 한국 노사관계에서 최초의 노사정 협약으로 기록될 '2·6 사회협약'을 맺었으며, 1999년 5월부터는 법률적인 위상을 갖는 상설 사회협의기구로 자리매김했다. 대립성과 분산성을 기본 성격으로 하는 한국 노사관계에서 중앙 차원의 포괄적 협약이 체결되고 그 체제가 제도화된 데는 무엇보다도 미증유의 경제위기 상황이 가져다 준 위기감과 더불어 타개책에 대한 주체의 전략적 고민들이 일치했기 때문이다. 가장 먼저 노사정협의체를 구상했던 노동조합운동 진영은 경제 위기와 힘 관계의 불균형이라는 악조건에서 대응책을 대중 동원과 결합한 사회협약 전략에서 찾았으며, 새 정부는 의회와 노동운동을 포괄하는 사회협약을 통해 순조로운 구조조정을 추진하려 했다. 민주노조운동의 강해진 저항력, 위기의 주범으로 몰린 재벌들의 영향력 후퇴, 소수파 정권이지만 집권 초기의 권력 프리미엄을 가지고 있던 김대중 정부의 전향적인 노사관계 및 재벌개혁에 대한 태도 등이 일정한 힘 균형을 이룸으로써 이 협약의 체결에 배경으로 작용하였다. 한편 사회협약의 탄생에는 1990년대에 시도되었던 합의주의 실험의 역사도 영향을 미쳤다고 볼 수 있다.

태그 노사관계, 노사정개념, 노사정문제점

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.