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fileicon[조직행동] 직업 스트레스와 해소방안

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소개글

[조직행동] 직업 스트레스와 해소방안에 대한 자료입니다.

목차

◆ INTRO

◆ 직무 스트레스란?

◆ 연구의 동기 및 목적

◆ 직무스트레스 요인

◆ 연구의 대상

◆ 연구의 방법

◆ 연구의 의의

◆ 한계점

◆ 한국형 직무스트레스 모델 소개

◆ 대한생명 춘천지부의 보험 관련 직종에 대한 연구

◆ 결론

본문내용

◆ INTRO

직장인 10명 중 9명이 현재 직무로 인한 스트레스를 받고 있으며 5명 중 2명은 이로 인해 회사를 그만 둔 경험이 있다는 조사 결과가 나왔다.

헤드헌팅 전문포털 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)가 최근 직장인 921명을 대상으로 '직무스트레스 현황' 조사 결과에 따르면 직장인 93.7%는 현재 직장생활을 하면서 직무로 인해 스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다.

직무스트레스의 가장 큰 원인은 과도한 업무량과 막중한 책임감이 30.4%로 가장 높게 조사됐다.

다음으로는 ▲미래에 대한 불확실한 비전(24.3%) ▲업적성과에 따라 이뤄지지 않는 연봉인상(11.9%) ▲상사와의 관계(10.3%) ▲조직에서 모호한 자신의 위치(9.0%) ▲동료, 부하직원과의 대인관계(4.1%) ▲다른 회사에 비해 뒤떨어진 복리후생(3.6%) 순이다.

이들 중 16.4%는 현재 자신이 받고 있는 직무스트레스가 매우 심각한 수준이라고 밝혔으며 조사대상자 중 44.8%는 직무스트레스로 인해 실제로 '회사를 그만 둔 경험이 있다'고 응답했다.

태그 스트레스 직무, 직무스트레스 대한, 점수 이상, 관계 연구, 조사 문제

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