레포트샵

[조직행동] 직업스트레스와 해소방안

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:168084)

구매가격
1,800원 할인쿠폰1,620원
등록/수정
2007.06.12 / 2007.06.13
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003)
페이지수
26페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

이전

  • 1조직행동  직업스트레스와 해소방안1
  • 2조직행동  직업스트레스와 해소방안2
  • 3조직행동  직업스트레스와 해소방안3
  • 4조직행동  직업스트레스와 해소방안4
  • 5조직행동  직업스트레스와 해소방안5
  • 6조직행동  직업스트레스와 해소방안6
  • 7조직행동  직업스트레스와 해소방안7
  • 8조직행동  직업스트레스와 해소방안8
  • 9조직행동  직업스트레스와 해소방안9
  • 10조직행동  직업스트레스와 해소방안10
  • 11조직행동  직업스트레스와 해소방안11
  • 12조직행동  직업스트레스와 해소방안12
  • 13조직행동  직업스트레스와 해소방안13
  • 14조직행동  직업스트레스와 해소방안14
  • 15조직행동  직업스트레스와 해소방안15
  • 16조직행동  직업스트레스와 해소방안16
  • 17조직행동  직업스트레스와 해소방안17
  • 18조직행동  직업스트레스와 해소방안18
  • 19조직행동  직업스트레스와 해소방안19
  • 20조직행동  직업스트레스와 해소방안20
  • 21조직행동  직업스트레스와 해소방안21
  • 22조직행동  직업스트레스와 해소방안22
  • 23조직행동  직업스트레스와 해소방안23
  • 24조직행동  직업스트레스와 해소방안24
  • 25조직행동  직업스트레스와 해소방안25
  • 26조직행동  직업스트레스와 해소방안26

다음

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

목차

서론
* INTRO
* 직무스트레스의 정의
* 연구의 동기 및 목적
* 직무스트레스의 요인
본론1
* 연구의 대상
* 연구의 방법
* 연구의 의의
* 한계점
본론2
* 한국형 직무스트레스 모델
* 연구대상 현황
*결론
결론
* 시사점 및 해결방안

본문내용


● 직장인 10명 중 9명이 현재 직무로 인한 스트레스를 받고 있으며 5명 중 2명은 이로 인해 회사를 그만 둔 경험이 있다는 조사 결과가 나왔다.
● 헤드헌팅 전문포털 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)가 최근 직장인
921명을 대상으로 '직무스트레스 현황' 조사 결과에 따르면 직장인 93.7%
는 현재 직장생활을 하면서 직무로 인해 스트레스를 받고 있는 것으로 나타
났다.
● 직무스트레스의 가장 큰 원인은 과도한 업무량과 막중한 책임감이
30.4%로 가장 높게 조사됐다.
● 다음으로는 ▲미래에 대한 불확실한 비전(24.3%) ▲업적성과에 따라 이
뤄 지지 않는 연봉인상(11.9%) ▲상사와의 관계(10.3%) ▲조직에서 모호
한 자신의 위치(9.0%) ▲동료, 부하직원과의 대인관계(4.1%) ▲다른 회사에
비해 뒤떨어진 복리후생(3.6%) 순이다.


직무스트레스(Job Stress)란, 업무상 요구사항이 해당 노동자의 능
력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적
정서적 반응"이라고 정의할 수 있다.

예를 들면,시간당 8개를 생산 할 수 있는(직무능력) 노동자에게 시간
당 10개를 부품을 생산하여야 한다는 업무(직무요구)를 줌으로써 직
무스트레스가 발생할 수 있다. 직무스트레스는 흡연, 음주 등을 증가
시키고, 혈압·당뇨·고지혈증 등에 영향을 주며, 수면장애, 약물남용
그리고 다양한 뇌심혈관계 질환 등을 유발하는 요인이 된다.

                                           - 미국 국립산업안전보건연구소


※ 직업병의 등장

  ※ 산재요양환자 증가

※ 불안 장애 / 우울증

※ 정신건강의 악화

태그 직무 스트레스, 직무스트레스 대한, ※ 조사, 연구 직장문화 관계

도움말

오피스2003버젼의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트 하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.