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fileicon[국제경영학] 국제인사관리

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소개글

[국제경영학] 국제인사관리에 대한 자료입니다.

목차

1.국제 인사관리의 역할과 해외파견의 형태
2. 인력자원의 형태와 선발
3. 해외파견에 대한 여러 이슈
4. 해외파견근무자의 보상제도
5. 인적자원관리기능의 아웃소싱

본문내용

국제인사관리란 ?

국제 기업들이 인재 조달, 배치, 효율적인 이용을 하는 과정

1.국제 인사관리의 역할과 해외파견의 형태

국제 인사관리의 역할

광범위한 관점 요구 (Ex 봉급수준, 소득세율 등)

진출한 국가의 문화에 적응하기 위한 넓은 분야의 사안처리능력

변화의 불확실성에 대한 유연한 대처능력

.
.
.
4. 해외파견근무자의 보상제도

건전한 국제보상정책을 개발하는 데에 있어, 기업이 고려해야 할 사항

해외파견자들이 본국에 올 것인가, 불명확하게 해외에 남아있을 것인가?

임무는 단기인가? , 장기인가?

누군가를 해외로 보내는 목적이 무엇인가?

임금/이익의 증가가 더 비용가치가 있는가? 지식/기술의 습득이 더 비용가치가 있는가?

해외로 나가기를 원하는 개인의 이유는 무엇인가?

태그 국제경영학 경영학, 해외 국제, 파견 해외파견, G조 근무자 대한

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