레포트샵

fileicon[교육행정] 학교장 승진제도 와 학교의 종류

이전

  • 1교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류1
  • 2교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류2
  • 3교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류3
  • 4교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류4
  • 5교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류5
  • 6교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류6
  • 7교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류7
  • 8교육행정  학교장 승진제도 와 학교의 종류8

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 교육계열 > 자료상세보기 (자료번호:167272)

구매가격
900원 할인쿠폰810원
등록/수정
2007.06.05 / 2007.06.06
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
8페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
midband
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[교육행정] 학교장 승진제도 와 학교의 종류에 대한 자료입니다.

목차

1. 현행 교장임용제도
가. 임용의 원칙: 승진임용과 초빙임용
나. 교장임용의 조건과 예외 조건
다. 승진임용의 절차
라. 초빙임용절차

2. 학교의 종류

본문내용

1. 현행 교장임용제도

가. 임용의 원칙: 승진임용과 초빙임용

현행 교장은 승진임용을 원칙으로 한다. 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중 선발하여 임용하는 것이다. 학교장의 승진임용 및 전보 방식은 학교교육의 내용과 질을 결정하는 학교장이 교육수요자의 의사와 무관하게 임용되거나 순환방식으로 전보되고 있어, 학생과 학부모 및 지역사회의 교육적 특성 입장에서 학교장의 경영 마인드를 펼치고, 특성화된 학교경영을 위한 유인 체제가 미흡하다는 문제점이 제기되었다.
교장 초빙제는 교장과 교사, 교사와 학부모, 학교와 지역사회간의 상호 불신으로 학교공동체가 해체되고 있는데 대해, 서로의 욕구를 충족하면서 좋은 학교를 만들기 위해 상호 협동하는 범 교육체제 마련을 위한 하나의 제도로서 도입되었다. 또한 교육개혁의 성패는 일선학교 교원들에게 달려있다는 인식 하에 획일적인 연공서열 중심의 교원 인사 체계를 능력 중심의 인사 체계로 전환시킴으로서 의욕 있고 능력 있는 교원이 우대 받는 교육풍토를 조성하기 위한 것이 학교장 초빙제의 또 하나의 도입 배경이라고 할 수 있을 것이다.
교장 초빙제는 교육개혁의 일환으로 국제화․개방화 시대의 변화에 부응할 수 있는 교육의 질적 고도화를 위하여 교육과정과 인사, 재정 등의 권한을 단위학교로 이양하여 학교공동체가 자율적 결정에 따라 참여와 협조로 학교를 운영하고, 그 결과를 책임지는 학교장 중심의 단위학교 책임운영을 전제로 하고 있다. 학교 구조의 개선과 획일적인 지시․통제에서 벗어나 교직원, 학생, 학부모가 참여하는 민주적이고 개방적인 학교 운영을 실현하고, 교육수요자의 욕구 충족을 위하여 수요자가 원하는 유능한 학교장 임용으로 학교경영의 효율성을 높이기 위한 제도의 일환으로 교장 초빙제가 도입되었다고 볼 수 있다.

참고문헌

‘교장선출보직제' 제안의 논리적 구조 분석 , 김왕준, 서울대학교 대학원 , 2004

「교육행정 및 교육경영」, 남정걸, 교육과학사, 2006

http://100.naver.com/100.nhn?docid=730704

태그 교장 학교, 임용 초빙, 교육 초빙교장, 위원회 대상자 심사

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.