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소개글

[경영과 사회] 포스코의 사회공헌활동에 대한 자료입니다.

목차

목 차
서 론
1. 포스코 선정이유 ························· p3
2. 포스코 회사소개 ························· p4~10


본 론 : 포스코의 사회공헌활동
3. 사회공헌활동 개관 ······················ p11
4. 환경 ․ 국제분야 ························· p12
5. 학술 ․ 재단운영분야 ···················· p13~15
6. 사회복지 ․ 포스코봉사단················ p15~18
7. 체육진흥 ․ 문화예술분야 ·············· p19~21


결 론
8. 포스코 사회공헌활동의 미래 ········· p22~23
9. 파트너십을 기반으로 한 기업의 사회공헌활동
·········· p23~26
10. 마치며.. ····································p26

참고문헌 ······································ p27

본문내용

철이 전하는 아름다운 세상 ‘포스코’

1. 포스코 선정이유

최근 기업의 조직 활동과 관련하여 두드러진 현상은 조직혁신이란 이름으로 지금까지의 기업조직과는 전혀 다른 양상에서 조직변화가 추진되고 있다는 점이다.
현저하게 눈에 띄는 활동으로 두 가지가 있는데 그중에서 기업의 사회적인 책임에 대한 부문으로서 문화 ․ 예술 활동지원을 포함한 기업의 사회공헌활동 참여에 대한 관심이다.
우선 기업경영의 전 지구화에 맞추어 국제사회에서 지속적으로 통용될 수 있는 초일류기업으로서 살아남기 위해서는 기업의 이미지를 높여야 한다.
기업의 궁극적인 목표가 조직의 생산성과 수익성을 높여 이윤을 많이 내는 것은 물론이고 향후 조직으로서 계속 생존해야 하는 것이라고 볼 때, 과거와 같은 이윤추구 중심의 기업경영은 새로운 사고와 취향의 소비자와 종업원에게는 적합하지 않기 때문에 기업 스스로 적극적으로 변할 수밖에 없었다.
또한 기업은 사회의 핵심적인 구조를 이루고 있는 조직체로서 사회에 기여하는 정도가 매우 중요해졌기 때문에 기업이윤의 ‘사회에의 공헌 정도’를 고려하지 않으면 안 되게 되었다. 왜냐하면 지금까지 기업은 사회와 유리된 채 자신의 이윤만을 추구하는 조직이었으나, 이제 기업과 사회는 결국 서로 맞물려 있는 공생적 관계라는 인식이 확산되고 있기 때문이다.
지난 30여 년 동안 포스코 임직원들은 세상을 움직이는 큰 힘이 되고자 한순간도 쉬지 않고 묵묵히 자신의 자리를 지켜왔다. 지금까지 포스코가 일궈낸 대역사의 장정은 인류의 미래를 풍요롭게 만들기 위한 포스코인의 꿈과 노력이 있었기에 가능했다. 1968년에 창립된 포스코는 2800만 톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 ‘ 전 세계 철강사 중 경쟁력 있는 기업 1위 ’에 선정되고 ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업 중 철강부문 1위 ’에 선정될 정도로 영향력을 갖추게 되었다.
포스코는 최고 기준을 향해 세계 철강기술을 리드하기위해 노력하고 있으며, 포스코의 미래는 끊임없는 연구개발 의지와 노력으로 만들어지고 있다. 포스코가 세계적인 철강회사로 성장할 수 있었던 원동력 중 가장 핵심적인 요소는 바로 기술개발에 대한 쉼 없는 투자와 연구이다.

참고문헌


포스코 홈페이지 (http://www.posco.com/)
포스코 35년사. 포스코발행
포스코건설 10년사, 10년의 도약, 함께할 미래. (주)포스코건설 발행
포스코 사회공헌활동 백서. 포스코 발행.
한국일보. “워렌버핏이 포스코 주식을 산 7가지 이유” 2007-03-04. 박일근기자
포스코 청암재단 홈페이지 (http://www.postf.org/)
지속가능경영을 위한 포스코의 노력. 2004년 포스코발행


태그 포스코 사회, 포항 지역사회, 활동 지역, 제철소 사회공헌활동, 지원 기업

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