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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:167024)

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2007.06.05 / 2007.06.06
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소개글

구조조정이란 무엇인가에 대한 자료입니다.

목차

<서론>
1. 구조조정의 개념 및 목적 -------p.2

<본론>
2. 국내 기업이 직면한 문제점 -------p.3
2.1. 취약한 수익성 ---------p.3
2.2. 낮은 생산성 ---------p.3
2.3. 비효율적 자본투자 ---------p.3
2.4. 무분별한 비관련 다각화 ---------p.3

3. 기업의 구조조정 - ① 지배구조 조정 -------p.4
3.1. 기업지배구조의 구성요소 ---------p.4
3.2. 지배구조 조정전략 방향 ---------p.4

4. 기업의 구조조정 - ② 조직구조 조정 -------p.4
조직구조 조정의 의의
4.1. 현실적 제약요인 ---------p.4
4.2. 조직구조 조정의 방향 ---------p.5

5. 기업의 구조조정 - ③ 인력구조 조정 -------p.5
인력구조 조정의 의의
5.1. 고용환경의 변화 ---------p.5
5.2. 인력구조 조정의 방향 ---------p.6

<결론>
6. 본론요약 및 분석 -------p.6

7. 참고문헌 및 자료출처 -------p.6

본문내용

<서론>
1. 구조조정의 개념 및 목적
한미 자유무역협정(FTA)으로 개방이 확대되면 시장경쟁이 촉진돼 기업에 구조조정 압력으로 작용할 것이라는 분석이 나왔다.
내부적 자극이 부족한 상황에서 이를 산업구조 고도화의 계기로 적극 활용해야 한다는 지적이다.
삼성경제연구소는 5일 `한미FTA 협상 타결과 한국경제의 미래'라는 보고서에서 "한미FTA 협상 타결은 우리나라의 개방정책이 계속되며 강화된다는 것을 의미한다"면서 "우리 경제가 과도한 중국 의존도에서 탈피하고 미국과 경제적으로 뿐 아니라 정치적으로도 전략적 파트너관계를 형성할 수 있는 계기를 만들었다는 의의도 있다"고 말했다. ..................
(서울=연합뉴스) yulsid@yna.co.kr 중에서..
위의 신문기사는 한미 자유무혁협정으로 인해 국내 기업의 구조조정이 불가피 하다는 내용을 알려주는 신문기사의 일부이다. 이렇듯 국내에서는 기업 내부의 발전을 도모하고자 구조조정을 시행하는 기업이 점차 늘어나고 있다.
그렇다면 구조조정이란 무엇일까?

구조조정(restructuring)이란 한 기업이 여러 사업부를 가지고 있을 때 또는 한 기업이 여러 기업을 보유하고 있을 때 예상되는 미래의 변화를 바탕으로 어떤 사업을 주력사업으로 하고 다른 사업부는 줄이거나 철수시키며 어떤 사업에는 새로 진출하고, 또 중복되는 사업은 통합하는 등 전면적으로 사업구조를 다시 짜는 것이다.
구조조정의 목적은 가치를 창출하지 못하는 사업부를 청산하고 가치를 창출하거나 앞으로 창출할 것으로 기대되는 사업부에 더 많은 자원을 배분해 줌으로써 기업의 핵심역량을 높이고 미래의 가치창출 기회를 확보하는 것이다.

참고문헌

1) 기업구조조정론/ 강효석외/ 홍문사/ 1998년 발행
2) 디지털시대의 경영학/ 유필화외/ 박영사/ 2006년 개정
3) 기업의 구조조정/ 김영호/ 동아대학교 법학연구소/ 1998년 발행
4) http://blog.daum.net/gop800/4376278

태그 구조 기업, 조정 구조조정, 인력구조 조직, 조직구조 인력, 지배구조 지배

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