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fileicon[인적자원관리] HP의 성공요인 HP WAY -핵심가치의 유지

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소개글

[인적자원관리] HP의 성공요인 HP WAY -핵심가치의 유지에 대한 자료입니다.

목차

HP 초기 40년 동안의
성공 유지 비결
– HP WAY
2. 1980년대의 혼란
- HP WAY의 변화
T/F팀의 지적 사항
& 도전과제
4. 결론

본문내용

HP WAY경영관행

MBO
Open Door Policy
MBWA
부서Review
이익분배제
기타 일반 관습

HP WAY -가치의 구체적인 실천

모든 사람들은 좋은 일,창조적인 일을 하기 원함

고용정책(잠재성 중시, 내부승진, 고용안정)
이익분배제도
참여경영(MBO)
MBWA

고품질 서비스 제공을 위한 근무환경 지원

개방 정책
공식적, 비공식적 모임 개최



우리는 철저하고 완벽하게 일을 수행한다.

신규 채용 : 다각적 면접과정을 통한
신중한 인력 선발



협력과 공유

개방정책, MBO, 부서Review
팀 중심의 수평적 조직구조
이익분배제도, 낮은 임금격차, 신중한 인력선발

태그 HP WAY, 정책 유연성, 혁신 가치, 정직성 MBO 경영

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