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[경영학, 칼리 피오리나, 여성 리더, 리더십, 블루오션, ] 칼리 피오리나

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:164207)

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2007.05.06 / 2007.05.07
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하고 싶은 말

리더십을 주제로 한 발표를 위해 제작한 보고서입니다.
인터넷 자료로 짜집기한 것이 아니라
직접 칼리피오리나의 자서전을 읽고서 총자료를 망라한 자료입니다
분량은 많은 편은 아니지만 6장 정도면 적지않은 분량이죠
많은 도움 되실껍니다~^ ^

목차

1. 칼리 피오리나, 그녀는 누구인가?
2. 블루오션, 칼리 피오리나의 선택
3. 퍼스널 브랜드, 칼리 피오리나
4. 제2의 잭웰치, 리더로서의 칼리 피오리나

본문내용

1. 칼리 피오리나 (Cara Carleton Sneed Fiorina),
그녀는 누구인가?
54년 텍사스주 오스틴 출생
76년 스팬퍼드대 졸업 (중세사 전공)
80년 메릴랜드대 MBA
89년 MIT대 석사학위
1980년 25세의 나이로 AT&T 장비부문인 네트워크 시스템 영업직으 로 입사.
얼마 지나지 않아 ‘놀랍도록 재기발랄한 두뇌’라는 평가와 함께 발군 의 비즈니스 역량을 인정받음.
35세에 AT&T 네트워크부문 최초의 여성임원.
40세엔 북미영업담당이사로 승진하는 기록을 세움.
96년 AT&T가 기업구조조정의 일환으로 통신장비부문을 분할시키기로 하고 피오리나를 새 회사 창립준비팀에 전격발탁.
96년 4월 루슨트 테크놀로지를 AT&T로부터 분사시키면서 올린 30억달러의 수입은 당시 기업공개분야에서 최고액수
이후 루슨트테크놀로지의 글로벌 서비스부문 책임자로 일하여 루슨트 테크놀로지에서 200억달러 이상의 매출을 올림. 루슨트 주가는 12배정도 상승.
1999년 휴렛팩커드(hp)의 최고경영자(CEO)로 임명.
2001년 컴팩을 인수합병하여 합병된 회사의 CEO를 맡게됨.
2005년 2월 회장겸 최고경영자(CEO)자리에서 사임.
2. 블루오션, 칼리피오리나의 선택
칼리 피오리나는 전통적으로 남성 엔지니어가 주류를 이루는 실리콘 밸리의 IT업계에서 인문학도 출신이 여성CEO란 이유로 많은 흥밋거리가 되어왔다. 칼리는 칼리특유의 자신감과 열정으로 여성이라는 단점을 장점으로 극복하고 남성위주의 관료주의가 판치는 조직에 맞서 싸우고 무기력에 빠진 직원들에게 동기를 불어넣었다. 이것은 100여년 전통의 hp사상 처음으로 외부에서 CEO를 영입하게 된 이유가 되었다.

참고문헌

칼리 피오리나 "힘든 선택들"
칼리 피오리나 perfect enough

태그 칼리 피오리나, 경영학, 여성 리더, 리더십, 블루오션

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