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fileicon[이력서] 이력서 양식과 이력서 잘 쓰는 법

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소개글

[이력서] 이력서 양식과 이력서 잘 쓰는 법에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

이력서 양식과 이력서 잘 쓰는 법쓰는법에 대해
비교적 상세하게 잘 언급되어 있으니
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를 바랍니다.

방문자 여러분의 학업에 무궁한 발전이 있기를 진심으로 기원합니다

목차



1. 들어가는 말

2. 보기만 해도 군침도는 이력서 만들기
1) 지원하려는 분야가 무엇인가?
2) 본인의 경력기간 중 한 업무가 구체적으로 무엇인가?
3) 당신이 이직해서 발휘할 수 있는 능력, 목표은 무엇인가?
4) 자기표현을 두려워하지 마라

3. 튀는 이력서 아이디어 시대
1) 유머도 능력이다 - 패러디형
2) 난 정말 잘났다 - 위풍당당형
3) 인재를 싸게 판다 - 인신매매형
4) 기타

4. 경쟁력 있는 이력서 작성TIP
1) 열정적인 카피로 이력서의 제목을 뽑아라!
2) 자기소개서는 시가 아닌 영화이다!
3) 멋진 마무리!

5. 이력서 작성의 7가지 규칙
1) "포인트를 맞춰라."
2) "당신에 관한 정보와 지원분야를 연결시켜 기술하라."
3) "읽게 하려면 보이게 하라."
4) "당신을 표현할 수 있는 각각의 헤드라인을 만들어라?"
5) "당신의 직장경력에 대해 자세하게 기술하라."
6) 지원한 분야와 관련 있는 자격증을 제시하라"
7) "명료하고 경쟁력 있는 당신만의 문장을 만들어라."

6. E-MAIL 이력서 작성요령
1) 이력서의 빈칸은 남김 없이 채워라!
2) 지정된 이력서 접수방식을 지켜라!
3) 지원 회사의 특성에 맞게 이력서를 수정하라!
4) 여러 업체의 e-메일로 동시지원은 금물!
5) 사진은 반드시 첨부해라!
6) 차별화된 이력서가 성공의 열쇠!
7) 화상면접도 실제 면접처럼 임하라!
8) 동영상 이력서는 자신 있게 연출하라!
9) 경력은 상세하게 기술해라!
10) 1주일에 한번씩 이력서를 갱신하라!
11) 항상 준비된 자세를 유지하라!

7. 이력서 잘 쓰는 비결
1) 자격사항
2) 경력사항

8. 휴지통 직행형 이력서 법칙
1) 죽어도 하라는 대로 안 한다
2) 수십개 회사에 동시에 이력서를 보낸다
3) 자기소개서에 다른 회사 이름이 들어가 있다

9. 이력서 작성의 치명적인 실수 4가지
1) 이력서에 연도나 날짜를 정확하게 기입하지 않는다.
2) 이전 직장에서의 업무 성취결과에 대해 자세히 기록하지 않는다.
3) 관련 없는 정보를 나열한다.
4) 사소한 일에 주의를 기울이지 않는다.

10. 이력서 양식

11. 나오는 말



본문내용

1. 들어가는 말
통계청에 따르면 실업률이 6개월 만에 가장 낮은 수준이다. 그러나 계약직과 일용직이 증가한 점과 매년 4~5월과 9~10월이 각 기업들의 정기채용 시기인 점을 감안하면, 장기적인 고용안정에 접어들었다고 하기에는 아직 무리가 있다. 게다가 현재 직장을 다니고 있는 경우라 하더라도 경력관리를 위해 이직이나 전직을 하는 사람이 갈수록 늘고 있다. 취업난과 경력관리에 대한 관심 때문인지 온라인 취업 사이트와 헤드헌팅사들에 이력서를 제출하는 구직자와 직장인이 급격히 늘어나고 있다. 특별히 채용공고가 없을 때도 자신의 이력서를 기업에 제출해놓는 경우도 많아졌다. 바야흐로 수많은 지원자들 속에서 자신이 경쟁력을 가질 수 있는 방법을 강구할 때인 것이다. 그렇다면 어떤 방법이 있을까? 첫 번째 관문은 바로 매력적인 이력서를 작성하는 일이다. 이력서는 헤드헌터나 인사담당자와의 첫 번째 만남이다. 사람과 사람의 만남에서 첫인상이 중요하듯이 취업에서도 첫 만남은 지원자의 인상을 결정지을 수 있을 만큼 중요하다. 예전에는 '인사서식 1호'의 정해진 규격에 맞춰 자신의 이력을 단순 열거하는 것만으로도 충분했고, 대기업 공개채용시 신입사원들에게 배포했던 지원서에 공백을 채우던 것만으로 스스로 대견해하기도 했다.
2. 보기만 해도 군침도는 이력서 만들기
그러나 이러한 이력서들은 신입사원에게만 해당될 뿐, 자신의 경력을 충분히 PR해야 하는 경력자들에게는 적합하지 않다. 또한 점차 국문 이력서와 함께 영문 이력서 제출을 요구하는 업체가 늘어나고 있고, 헤드헌팅 업체에서는 지원자의 영어 실력을 은근히 살펴볼 수 있는 방법으로 영문 이력서를 필수적으로 요구하고 있어 일반적인 이력서 형태로 자신을 표현하는 것은 한계가 있다. 헤드헌팅 업체인 HR코리아 김정연 차장은 "이력서를 어떻게 쓰느냐보다는 실제 어떤 경력과 능력을 갖고 있는지가 중요하다"며 "그러나 헤드헌팅을 진행하다 보면, 대체로 고액 연봉자일수록 세련된 이력서로 자신을 정확하고 구체적으로 표현할 줄 안다"고 말했다. 이런 사람들의 이직 성공률이 높은 건 어찌보면 당연하다는 것이다. 그렇다면 실제로 어떤 이력서가 헤드헌터와 인사담당자의 눈길을 끌 수 있을까? 2개월 전 이직에 성공해, 현재 외국계 쇼핑몰 A사에 근무하는 김기수(29 가명) 대리는 이직을 준비하면서 본인의 경력에 대해 심각하게 고민했다. 직장 경력 3년이 넘도록 부지런히 일해왔지만, 막상 이력서를 쓰려고 보니 무엇을 써야 할지 잘 몰랐던 것이다. 하는 수 없이 과거에 입사를 위해 만들어놓았던 이력서를 들춰냈고, 자신의 경력부분에 회사명을 추가했다. 그러나 막상 헤드헌팅사에 이력서를 제출하기가 민망하다는 생각이 들었다. 김씨는 자신이 관심 있는 분야를 담당하는 헤드헌터를 찾아가 이력서를 내밀고 자문을 구했다. 그는 헤드헌터로부터 크게 세 가지 중요한 조언을 들을 수 있었다.
1) 지원하려는 분야가 무엇인가? 지원하려는 분야는 이력서의 이름과 같다. 그런데 많은 경우에 지원분야를 밝히지 않는다. '내 경력을 보면 알 수 있겠지' 또는 '지금 모집하는 분야는 하나밖에 없으니…'라는 생각에서다. 이런 태도는 헤드헌터나 인사담당자들이 모두 자신에게 세심한 배려를 해줄 것이라고 착각하는 데서 비롯한 것이다. 그러나 실제로 담당자들이 지원자의 이력서를 처음 보게 되는 시간은 30초 이내. 그 사이에 지원자의 업무 분야와 정확한 목표를 알 수 없으면 그 이력서는 곧바로 쓰레기통으로 향한다.

참고문헌

참고자료

-잡뉴스
-커리어
- 서강대학교 취업보도실

태그 경력기간, 패러디형, 직장경력, E-MAIL 이력서 자기소개서

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