레포트샵

fileicon[인사관리] Human Resource Management

이전

  • 1인사관리  Human Resource Management1
  • 2인사관리  Human Resource Management2
  • 3인사관리  Human Resource Management3
  • 4인사관리  Human Resource Management4
  • 5인사관리  Human Resource Management5
  • 6인사관리  Human Resource Management6
  • 7인사관리  Human Resource Management7
  • 8인사관리  Human Resource Management8
  • 9인사관리  Human Resource Management9
  • 10인사관리  Human Resource Management10
  • 11인사관리  Human Resource Management11
  • 12인사관리  Human Resource Management12
  • 13인사관리  Human Resource Management13
  • 14인사관리  Human Resource Management14
  • 15인사관리  Human Resource Management15
  • 16인사관리  Human Resource Management16

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 원서번역 > 자료상세보기 (자료번호:162073)

구매가격
1,500원 할인쿠폰1,350원
등록/수정
2007.04.14 / 2007.04.15
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
16 ~ 16페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
umong
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인사관리] Human Resource Management에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

인적자원관리 원서 1장 해석본입니다.

본문내용

Chaper 1. Globalization of HR Managnment

비즈니스의 국제화는 급속한 페이스로 일어나지고 있다. 세계에서 가장 큰 회사들의 59%는 미국에 31%는 유럽에 그리고 7%는 일본에 기반을 두는 것으로 구성되어있다. 많은 미국회사들이 미국 국외에서로부터 오는 이익으로부터 크거나 작은 현실적인 몫을 받는다. 회사들은 예를 들어 코카콜라, 엑손, 모바일, 마소, 포드모터스, GE 그리고 기타회사들은 전체의 판매액과 이익의 반 이상을 미국 밖에서 얻는다. 비즈니스의 국제화는 무역과 국제적 사업의 통합을 위한 투자, 경영, 그리고 세계적인 전략적 전략으로 옮겨져 가고있다.

태그 인적자원관리, 인사관리, Chaper Globalization of HR Managnment

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.