레포트샵

fileicon근로3권에 관하여 논하라

이전

  • 1근로3권에 관하여 논하라1
  • 2근로3권에 관하여 논하라2
  • 3근로3권에 관하여 논하라3
  • 4근로3권에 관하여 논하라4
  • 5근로3권에 관하여 논하라5
  • 6근로3권에 관하여 논하라6
  • 7근로3권에 관하여 논하라7
  • 8근로3권에 관하여 논하라8
  • 9근로3권에 관하여 논하라9
  • 10근로3권에 관하여 논하라10
  • 11근로3권에 관하여 논하라11

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 법학계열 > 자료상세보기 (자료번호:160762)

구매가격
1,300원 할인쿠폰1,170원
등록/수정
2007.04.01 / 2007.04.02
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
11페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
jhjwhjlove
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

근로3권에 관하여 논하라에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

이 레포트는 많은 참고문헌을 근거로 작성 되었으며
학교에서도 A+를 받은 레포트 입니다.

글 간격이나 여백고침으로 페이지 수 늘이는 데만 급급한
타 레포트와는 격이 다릅니다.

레포트 쓰시는 데 많은 참고 되길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 근로3권의 정의

Ⅲ. 근로3권의 주체
1. 근로자
2. 사용자

Ⅳ. 근로3권의 법적 성격
1. 자유권설
2. 생존권설
3. 혼합권설

Ⅴ. 근로3권의 내용
1. 단결권
(1) 단결권의 의의
(2) 단결권과 결사의 자유
(3) 단결권 보장의 내용

2. 단체교섭권
(1) 단체교섭권의 의의
(2) 단체교섭권의 법적 성격

3. 단체행동권
(1) 단체행동권의 의의
(2) 단체행동권의 내용

Ⅵ. 근로3권의 상호관계
1. 상호연개론
2. 상호무관론
3. 단결권중심론과 단체교섭권중심론

Ⅶ. 근로3권의 제한
1. 의의
2. 근로3권의 제한

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

산업자원부 보고서에 따르면 우리나라의 현재 수출 ․ 수입의 규모는 각각 세계 12위, 14위 수준이다. 외환 보유고도 2005년 9월에는 약 1316억 달러로, 세계5위의 외환보유국이 되었다.
한국의 짧은 산업화의 기간에도 불구하고 이렇게 급속도로 성장한 소위 모범적인 아시아 공업국가 중의 하나이다. 한국 경제는 1962년부터 국가 주도로 추진된 경제개발계획에 따라 1960년대 후반 고도성장을 이루었다. 이와 같은 한국의 급속한 경제성장은 저렴하고 풍부한 양질의 노동력에 바탕을 둔 정부주도의 수출지향적 경제개발계획에 힘입은 바 크다. 그러나 헌법이 보장하는 근로3권은 명목상의 권리로만 존재했을 뿐 경제성장의 뒤안길에서 경쟁력강화라는 미명 아래 근로자들에게 저임금을 강요했고, 근로조건 향상에 기어한 측면이 부족했었다는 비판을 받아왔던 것이 사실이다. 또한 사용자들은 사용자들 나름대로 근로시간 등을 지나치게 엄격히 규율하고 있는 노동법이 기업의 자율성을 저해함으로써 경쟁력강화의 장애요인으로 작용했다는 비판을 제기해왔다.

-서론 중략-

참고문헌

김수복,『노동법』,(중앙경제,2005)
이상윤,『노동법』,(법문사,2004)
이영면,『고용관계론』,(경문사,2001)
구건서,『노동법, 어떻게 접근할 것인가』,(중앙경제사,1996)
윤욱현,『새 노동법 해설』,(한국경제신문사,1999)

태그 근로3권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 노동법

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.