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신입사원 교육

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:160514)

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2007.03.29 / 2007.03.30
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목차

신입사원 교육을 하는 이유
그래프로 보는 신입사원 교육
신입사원 교육 방법
신입사원 교육의 실례
- 문화 체험 형
- 현장 체험 형
- 정신력 강화 형
- 해외 연수 형
5. 신입사원 교육의 한계성
6. Reference

본문내용

단순 입문교육이 아닌 조직 내에서
자주적 업무수행이 가능한 중견사원으로
성장할 때까지 실시하는 교육

- 사원의 지식과 기능 향상, 직무태도 개선

- 기업의 체질에 맞는 방향으로 전개해 나감

- 신입 사원의 장기적인 커리어 개발을
도와주는 출발 프로그램으로 인식

참고문헌

http://blog.naver.com/kmh8400?Redirect=Log&logNo=50006657048
http://www.hankooki.com
데이터 뉴스 2월 15일자, 6월 1일자
http://blog.naver.com/csr438?Redirect=Log&logNo=120018072629
매일경제, 2005년 05월 25일자, [공동기획] 다양한 신입 사원 교육 사례
매일경제, 2006년 03월 08일자, [Biz] 신입사원 교육
http://www.fresh.lg.co.kr/ready/ready_01_2.html
중소기업 전문 웹진 기업나라 2005년 12월호
이미지 출처 : 네이버 이미지 searching

태그 신입사원 교육, 신입 사원, Development Human, Resource 교육방법 방법

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가격대비 정보의 유용성이 떨어지네요.
nan*** (2007.07.09 15:39:06)

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