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fileicon[사회문제] 비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰

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소개글

[사회문제] 비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

현대 사회문제에서 심각하게 대두되고있는 비정규직 문제에 대해 알아보는 좋은 기회가 되었다. 서론에서는 비정규직 노동자들의 문제점에 대해 문제제기를 본론에서는 비정규직의 정의와 원인 문제점 실태 해결방안등으로 구성해 보았다 결론에서는 해결방안에 대한 사견으로 갈음하였다 많은 도움이 되길 빕니다.

목차

Ⅰ.서론-비정규직 노동자들에 대한 문제제기


Ⅱ.본론-비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰

1.비정규직 노동자의 정의
<표1 비정규직과 정규직의 구분 기준>

2.비정규직 노동자 실태

3.비정규직 노동자의 확산

4.비정규직 문제의 원인

5.비정규직 노동자에 대한 각계 각층의 입장
1)정부와 열린우리당의 비정규직에 대한 입장
2)노동계와 민주노동당의 비정규직 관련 입장
3)한나라당의 비정규직 관련 입장

6.정규직과 비정규직의 차이점
1)고용의 안정성
2)급여, 교육 및 복리후생
<표2 비정규직법안 입장차>

7.비정규직 문제의 해결방안
1)대기업과 중소기업
2)정규직과 비정규직
3)고용주와 노동자
4)정부


Ⅲ.결론-비정규직 문제점에 대한 해결방안 및 사견

본문내용

Ⅰ.서론-비정규직 노동자들에 대한 문제제기

비정규직 노동자는 우리 사회 양극화의 ꡐ상징ꡑ이다. 경제위기 이후 신자유주의와 구조조정으로 그 숫자가 급증하면서 2005년 말 현재 548만명(노동부 통계)에 이른다. 정규직이라고 하지만 사실상 신분이 불안정한 노동자까지 더하면 그 수는 850만명으로 추산된다는 게 노동계의 주장이다. 특히 1998년 경제위기 이후 ꡐ파견근로자 보호 등에 관한 법률ꡑ이 만들어진 이후 비정규직은 우리 사회의 거의 지배적인 고용형태가 될 정도로 광범위하게 확산됐다. 임시직과 일용직이 주를 이루고 있으며, 세대간 재생산 양상도 띠고 있다. 하지만 이들의 고용안정이나 복지, 노동과정 속에서의 안전 및 건강상태에 대한 배려나 대책은 제대로 없는 상황이다.

그러나 1990년대 중반 이후 근로자 계층별 임금소득의 양극화는 지속적으로 심화되어 왔다. 노동부의 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 중간 임금계층에 비해 고임금층의 비중이 빠르게 증가하면서 임금수준별 근로자 분포가 저임․고임층으로 양극화될 기미를 보였다. 양극화 추세는 외환위기 직후 1998년, 99년에는 다소 주춤했으나 2000년 들어서는 다시 빠르게 진행된 것으로 나타났다.
즉 중간 임금계층의 비중은 증가세가 주춤하거나 줄어들고 있는 반면 고임금 계층은 빠른 속도로 두터워진 것이다. 월평균 소득 200만원 이상 근로자 비중은 지난 1994년 5.7%, 1995년 10.0%에서 1997년 20.4%로 빠르게 증가한 이후 외환위기 여파로 일시적으로 주춤했으나 2000년 들어 26.6%를 기록하는 등 급격히 높아지고 있다.

참고문헌

<권리를 상실한 노동자 비정규직> 장귀연/ 책세상/ 2006년 06

<비정규직 근로자를 위한 노동법 해설>김남훈/ 아름다운 사람들/ 2004년 08

<비정규직>가재산/ 조인스HR/2004년 10월

<노동시장 유연화와 비정규직 고용>김유선/ 한국노동사회연구소/2004년 05

<비정규직노동법>김수복/ 중앙경제/ 2007년 01

네이버 지식in : http://www.naver.com/ 참조

민중의 소리 : http://www.voiceofpeople.org/ 기사참조

태그 비정규직, 비정규직 문제점, 비정규직 실태, 비정규직법안, 비정규직 원인

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