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제5장 조직 구조 및 조직 행태

레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:158256)

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2007.03.13 / 2007.03.14
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목차

제 5장 조직 구조 및 조직 행태

제1절 구조의 요소와 특성 지표
1. 조직 이론과 조직 행태론
2. 조직과 구조
3. 조직구조의 특성

제2절 조직 내의 집단
1. 집단의 정의
2. 집단의 기능
3. 집단의 유형
4. 집단에 의한 문제 해결

제3절 구조 형성의 원리
1. 조직 구조의 지표
2. 고전 조직의 구조적 특성
3. 고전적 조직구조의 비판
4. 탈고전적 조직구조

4절 조직의 의사전달과 의사결정
1. 의사전달의 정의
2. 의사전달의 유형 (새행적학 407p)
3. 의사전달의 순환주기 (새행정학 408p)
4. 의사전달의 장애요인 및 극복방안 (새행정학 411p)
5. 조직 내 의사결정

본문내용

제 5장 조직 구조 및 조직 행태

제1절 구조의 요소와 특성 지표
1. 조직 이론과 조직 행태론
조직론은 크게 조직이론(OT : organization theory)과 조직행태론(OB : organization behavior)로 나눌 수 있다. 조직이론은 사회학에 그 기원을 두고 있으며 조직 구조의 설 계, 현상 설명과 예측에 관심을 갖는 등 거시적 수준에 관한 이론이다. 이에 비해 조직행 태론은 심리학에서 기원한 것으로 미시적 차원에서 조직의 개인/집단 형태를 이해하고 설 명하는데 관심을 두고 있다.

2. 조직과 구조
(1) 구조의 정의
구조란 ‘어떤 물건이나 조직체 따위의 전체를 이루고 있는 부분들의 서로 짜인 관계나 그 체계’를 말한다. 따라서 구조는 부분들이 서로 연결되어 이루는 질서 내지 배열의 모 습을 보여준다.
(2) 구조의 구성 요소
1) 역할(role) : 사회적 관계에서 어떤 위치를 점하는 사람들에게 기대되는 행 동의 범주로서 인간의 행동을 유형화하여 구조적 단위의 기초 를 마련한다.
2) 지위(status) : 어떤 사회 체제 속에 개인이 점하는 위치의 존중도, 계층화 된 체제 내에서의 등급으로서 동기유발과 통제수단의 역할을 하고 지위 부조화 문제를 발생시킨다.
3) 권력(power) : 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력으로서 역할과 지위의 효력을 뒷받침한다.
4) 규범(norm) : 역할, 지위, 권력의 실체와 상호관계를 당위적으로 규정한다.
5) 기술(technology) : 자연과학적, 공학적 기술과 사회적 기술의 결합으로서 단일 상품 생산체제, 대량 생산체제, 공학적 기술, 정보 기술을 그 특징으로 한다.

참고문헌

유민봉 (한국 행정학)
이종수 외 (새행정학)
김병섭 (현대 조직의 이해)
오석홍 (행정학)

태그 조직 집단, 의사 의사전달, 구조 의사결정, 결정 구성원, 조직구조 모형

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