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fileicon[인적자원] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

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소개글

[인적자원] 도쿠가와 이에야스의 인간경영에 대한 자료입니다.

본문내용

신뢰와 보물
사람과 사람사이에 가장 중요한 것은 신뢰가 아닌가 생각해 본다. 물질로 맺어진 관계는 시간이나 환경에 따라 갈라지기도 하지만 마음으로 맺은 관계는 불변하는 것 같다.내가 책을 읽으면서 도쿠가와를 존경하게 된 것은 그의 장점중 하나인 신뢰이다. 노부나가와 도쿠가와를 인질로 잡고있는 이미가와 요시모토가 전쟁을 하였을 때 도쿠가와는 선두로 써서 노부나가의 여러성을 점령하였지만 전력의 열세로 요시모토가 노부나가의 손에 목숨을 잃게 된다. 그 것으로 이미가와를 떠나지 않았다. 도쿠가와는 요시모토의 아들인 우지자네에게 노부나가에게 복수를 하자고 몇 번이나 권했지만 우지자네는 그럴 마음이 없었다. 우지자네가 복수할 마음이 없자 도쿠가와는 자신의 영토를 지키기 위해서 노부나가와 동맹을 맺었다. 그 동맹은 노부나가가 죽을때까지 계속 됐다. 아무리 어려운 상황에 있어도 동맹을 깨는 일이 없었다. 그 때문에 도쿠가와는 믿을 수 있고 의리 있는 사람이라고 평가를 받았다.
히데요시는 보물 수집을 좋아하였다. 그리고 자신이 수집한 보물을 다른 사람에게 자랑 하였다. 히데요시가 도쿠가와에게 자신의 보물을 자랑하며 도쿠가와님이 소중히 여기는 보물이 무엇이냐고 물었다. 도쿠가와는 자신의 부하들이라고 대답하였다. 히데요시가 골탕 먹일려고 사천왕(四天王) 사천왕
도쿠가와의 사천왕이라고 불리던 이이 나오마사, 사카이 다다쓰구, 사카키바라 야스마사, 혼다 다다카쓰이다.
이라고 불리는 도쿠가와의 부하들을 빼돌리려고 계략을 세웠다. 마침 성을 함락하여서 축하한다면서 사천왕과 히라이와 지카요시를 불렀다. 그리고 관직과 포상을 내렸다. 하지만 그들의 대응은 각기 달랐다. 3명은 히데요시에게 관직과 포상을 받고도 이에야스에게 보고를 하지 않았으며 한 사람만 도쿠가와와 상의하였고 상의 후 상을 받았다, 지카요시는 처음부터 상을 받지 않았다. 히데요시는 5명의 부하 중 처음부터 거절한

태그 도쿠가와이에야스, 인간경영, 인적관리

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