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fileicon[인사고과] LG전자 인사관리

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소개글

[인사고과] LG전자 인사관리에 대한 자료입니다.

목차

 들어가며..

 本文

1.LG전자에 대하여
-연혁, 주요사업, 비젼, 인재상
2. LG 전자의 SWOT 분석
-STRENGTH, WEAKNESS, OPPORTUNITY, THREAT
3. LG 전자의 채용 부문
-선발과정
-채용유형
-채용절차(RPST)
4. LG 전자의 인사고과 및 승진
- 인사원칙 및 방침
- 인사제도 단계척도
- 임원급 내부척도
- 인사고과, 승진

 마치며...

본문내용


 들어가며

글로벌 경쟁체제 하에 경쟁이 가속화되면서 기업을 구성하는 여러 자원 중의 하나인 인적자원의 중요성이 나날이 커지고 있다. 인적자원 관리는 그 비중이 점차 커지는 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 채용, 평가/보상, 교육 등으로 세분화 할 수 있으며 인적자원의 중요성이 커질수록 인적자원 관리의 중요성도 커진다고 볼 수 있다. 우리 조가 다룬 LG전자는 글로벌 시대에 대한민국을 대표하는 기업군 중 하나로서 그에 걸맞게 자체적인 기업 문화가 형성이 잘되어 있어 성실하게 조사할 수 있었다. 최초 조사 시 인터넷이나 여타 자료를 통해 LG전자의 인사관리에 대하여 피상적인 지식을 얻을 수 있었지만 아무래도 부족한 점이 많았다. 다행스럽게 조장인 박경준 군의 아버지께서 LG전자의 대만 법인장으로 계셔서 쉽사리 LG전자 본사인 쌍둥이 빌딩을 방문하여 인사팀 심성섭차장님의 협조를 얻을 수 있었다. 가능한 자세하게 알고자하는 정보를 습득하고자 하였으나 인사와 관련된 대외비적인 정보가 많아 습득 과정에서 어느 정도의 한계가 있을수 밖에 없었다. 그래도 이 과정을 통해 이번 과제를 수행하기 위한 기본적인 소스를 마련할 수 있었고 이를 바탕으로 부족하게나마 여러 군데의 출처를 통해 어렵사리 완성할 수 있었다. 그리고 진행과정에서 조원들 각자 책임부문을 정하고 매주 1회 이상씩 모여 발표와 보고서에 관한 활발한 토의를 실시하고 각자의 진척사항을 점검해 나갔다. 보고서는 LG전자 인사관리의 전반적인 측면을 모두 다루었으며 발표는 보고서에서 다룬 인사관리의 전반적인 사항 중에서 우리 조 자체적으로 가장 중요한 부분이라고 생각한 채용(잠재적 채용자원 평가)과 핵심 구성원(임원)평가로 크게 두 부분으로 나누어 다루었다.

태그 LG전자 전자, LG 채용, 인재 신입사원, 인사 최초, LG전자의 평가

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