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소개글

여성의 사회진출에 대한 자료입니다.

목차


목차
서론
Ⅰ. 여성의 사회진출이 늘어나고 있는 현실
본론
Ⅰ. 여성이 사회진출 시 겪는 어려움
Ⅱ. 육아문제 때문에 여성의 사회진출이 어렵다.
Ⅲ. 여성의 사회진출이 가져다주는 이점
Ⅳ. 육아문제를 해결할 수 있는 방안
결론
Ⅰ.여성의 사회진출은 사회적으로 장려되어야 한다.

본문내용



Ⅰ. 여성의 사회진출이 늘어나고 있는 현실
현대사회는 경제구조뿐 아니라 가족생활과 그 기능에도 커다란 변화를 가져왔다. 산업화로 인해 대두된 핵가족화는 자녀양육의 책임을 어머니 한사람에게만 한정시켜 어머니, 곧 여성의 자녀양육 기능이 증가되었다. 이렇게 가족형태가 대가족에서 핵가족으로 변하면서 여성의 사회적 위치와 역할도 많이 달라졌다. 또한 경제구조의 변화는 여성의 노동시장 참여를 요구하게 되었고, 이에 따라 여성 자신의 개인적 욕구의 충족이나 가정의 경제적인 이유로 여성의 사회참여는 날로 증가하게 되었다. 현대사회의 여성들은 과거 우리의 부모님 시절과는 달리 사회의 일면을 장식하고, 중요한 위치를 차지하고 있으며, 그들의 목소리는 점점 커져가고 있다. 이것은 교육의 수준이 높아짐에 따라 우리 사회의 정신적 성숙으로 인한 여성의 사회진출을 예전과는 다르지 않게 보기 때문이다. 또한 과거에 비해 여성이 교육을 받는 기회와 수준이 높아짐에 따라 사회에서 여성의 역할이 한 축을 담당할 만큼 성장하였다. 최근 우리는 여성의 사회활동이 활발히 이루어지고 있다는 기사를 종종 접할 수 있으며, 사회전반에서 쉽게 찾아볼 수 있다.
‘의사는 남자, 여자는 간호사‘ 는 이제 옛말이다. 한국여자의사회에 따르면 지난해 말 현재 등록된 회원 6만206명 중 여의사는 1만945명으로 18.2%에 달한다. 과목별로는 소아과·산부인과·가정의학과에 종사하는 여성전문의가 많다. 하지만 최근에는 정형외과·비뇨기과에 진출하는 여의사가 늘고 있다. 학계와 언론계에서도 조용한 혁명이 진행 중이다. 지난해 1월에는 전통적으로 남성교수가 많은 고려대에 신임 여교수가 9명이나 채용돼 화제를 낳았다. 여성총장들의 활약도 뛰어나다. 신인령 이화여대 총장, 이경숙 숙명여대 총장, 이길녀 경원대 총장 등 10여명의 여성총장이 재직하고 있다. 한국대학교육협의회에 따르면 1992년 11.7% (3555명)이던 여교수 비율은 2002년 14.0% (6565명)로 늘어났다고 한다. 언론계에서는 여성CEO를 비롯한 논설위원과 부장급들의 활약이 두드러지고 있다. 또한 경찰에도 ‘여풍’이 불고 있다. 10년 전만 해도 행정부서에 국한됐던 여경의 역할이 최근 수사·정보·순찰지구대 등의 영역으로 다양하게 확대되고 있다. 여경의 수도 꾸준히 늘어 현재 전체 여경 수는 3520명으로 전체 경찰의 3.8%에 이르렀다. 대기업의 여성 간부들도 빼놓을 수 없다. 대기업의 고위 간부들은 대부분의 남성들이 차지하고 있었지만 최근엔 여성 임원이 꾸준히 늘어나고 있다. 간부뿐만 아니라 전체적인 사원채용에서도 여성의 비율이 높아지고 있다. 그 예로 삼성그룹의 경우 신입사원 중 여성이 차지하는 비율이 2000년 15%(1100명)였으나 2004년 30%(2100명)로 증가하였다. 그리고 최근 정계에서도 한명숙 여성 국무총리가 임명되었고, 조만간에 최초의 여성 대통령이 나올지도 모른다.

참고문헌

-위민넷(http://www.women-net.net)
-제민노보 2002년 4월 10자
-한국여성 개발원 (http://www.kwdi.re.kr/)
-리포트: 맞벌이 부부의 육아문제에 관한 연구
-국민일보 사회면 2006년 10월 29일자
-신라대학교 여성연구 논집 제 4집, 제10집
-서울경제신문
-노동부사이트(http://www.molab.go.kr)
-조사기관 폴에버(http://www.pollever.com)

태그 여성 사회진출, 사회 보육시설, 보육 남성, 진출 직장, 육아문제 육아

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