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소개글

[인사관리] KT의 경력 개발 프로그램(CDP)에 대한 자료입니다.

목차

1.경력개발프로그램
2.KT의 경력개발 프로그램
3.결론 및 시사점

본문내용

Ⅰ. 경력 개발 프로그램
1. CDP?

개인이 일생동안 경험하는 직무의 총합 또는 직무경험과 관련된 가치관, 태도 및 동기 변화의 총합

직원이 입사하여 퇴직할 때까지의 경력경로를 개인과
조직이 함께 참여하여 계획하고 관리해 가는 총체적 과정.

조직 구성원이 조직 내에서 활동함에 있어 개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등에 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력

2. CDP의 필요성
조직 일체감 향상
맞춤형 인재의 개발 및 확보
개인의 성장 욕구 충족

3. 국내기업의 최근 CDP 동향과 전망

최근 CDP 동향

핵심인재 확보 및 육성과 연계
구성원 경력 NEED’S의 충실한 반영
실제 업무 현장에서의 학습을 통한 개발

태그 개발 KT, 경력 프로그램, 교육 CDP, 인재 리더십 조직

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경력개발이아니라교육훈련내용이네요,
kandasay*** (2009.09.09 19:47:31)

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