레포트샵

fileicon[경영학과 인적자원관리 과목입니다.] 볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사

이전

  • 1경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사1
  • 2경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사2
  • 3경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사3
  • 4경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사4
  • 5경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사5
  • 6경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사6
  • 7경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사7
  • 8경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사8
  • 9경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사9
  • 10경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사10
  • 11경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사11
  • 12경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사12
  • 13경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사13
  • 14경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사14
  • 15경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사15
  • 16경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사16
  • 17경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사17
  • 18경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사18
  • 19경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사19
  • 20경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사20
  • 21경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사21
  • 22경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사22
  • 23경영학과 인적자원관리 과목입니다.  볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사23

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:156067)

구매가격
1,500원 할인쿠폰1,350원
등록/수정
2007.02.21 / 2007.02.22
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
23페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
wookskillz
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영학과 인적자원관리 과목입니다.] 볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말


인적자원관리 팀별과제였습니다.
볼보의 팀 조립시스템의 분석과 국내 자동차 제조업체의 팀조립방식
적용성 여부의 분석입니다.
흔한 현대자동차가 아닌 삼성르노에 대해 분석하였고
매우 높은 점수를 받았습니다.

목차

1.전통적인 조립선 방식과 볼보의 조립팀 방식에서 조립근로자의 직무 내용이 어떻게 다른지, 그리고 이들 방식이 조직 효율성에 미치는 영향이 어떻게 다른지를 비교, 분석하시오

2.칼마르 공장에서 팀 조립시스템의 성공요인을 자세히 분석하시오.

3. 한국 자동차 제조업체(현대, 기아, GM대우 등)의 조립공장에서 팀 조립방식의 적용성 여부와 성공요건을 자세히 분석하시오

본문내용

I. 직무 재설계의 배경
* 직무관점이 엔지니어링, 효율성 관점에서 종업원 구성원 관점으로 바뀜
* 대량생산체제에서 다품종소량생산으로 바뀜
* 기술 발달에 따라 복합 다양 세계화되며 경쟁이 치열
* 근본적이고 지속적인 혁신 창의성 강조 <- 경쟁력 강화와 연결
* 과거의 효율성 업무방식을 가지고서는 혁신과 창의성 도달에 어려움
2. 현재 르노삼성의 생산 시스템
1. 2003년 5월 국내 자동차 회사로는 최초로 품질 경영의 국제적 규격기준 ISO 9001:2000과 ISO 14001:1996 통합경영 시스템을 인증.
2. 프로세스를 인터넷에 공개해 전 임직원이 쉽게 찾아 업무에 활용할 수 있도록 함. 연 2회 외부감사와 내부 심사를 병행해 모든 조직이 프로세스를 스스로
개선 하도록 유도
3. 작업자 누구라도 결함이나 이상을 발견하는 즉시 생산라인을 멈추고 공정 책임자의 조치가 이루어질 수 있는 '라인 스톱제'를 운영
4. 불량품이 발생하면 자동화 설비가 이를 인지해 스스로 멈추는
'풀 프루프 장치' 도입
........
3. 르노삼성의 팀조립 적용성여부
르노삼성은 볼보 수준의 팁조립시스템을 구현하진 못했지만, 팀 조립 시스템에 매우 근접해 있고 적용하기 용이
- 직무 충실화 차원 –
- 업무의 유연성 -
- 자율적 관리팀 -
4. 르노삼성 조립시스템의 성공요건(재설계방향)

태그 볼보, 팀조립, 국내자동차, 르노

도움말

오피스2003버젼의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트 하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.