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소개글

[여성사] 한국 사회의 여성의 일과 직업에 대한 자료입니다.

목차

I. 여성의 일과 직업
1. 여성 경제활동 인구
2. 한국 여성 노동의 특성

Ⅱ. 노동 시장에서의 여성
1. 직장 내에서의 성 차별
2. 노동시장의 여성에 대한 편견
1) 성별에 의한 성별 직업 분류
2) 여성에 관한 편견과 그 진실
3) 편견 뿌리 뽑기

Ⅲ. 여성 인력
1. 여성 인력
2. 현대 여성의 일과 직업

본문내용

2. 한국 여성 노동의 특성

1) 연령별 경제활동참가율에서 연령-취업률 곡선을 보면 M자형의 참가형태를 보이고 있다. 이것은 미혼 20세 무렵과 초기 양육기를 지낸 40대 이후의 취업률이 가장 높은 데 비해 결혼, 임신, 출산이 집중적으로 이루어지는 25세에서 34세 까지의 시기에 취업률이 급격히 저하하는 현상을 가리킨다. 한국 여성들의 노동시장 참여가 생애주시(life-cycle)에 민감한 영향을 받음을 알 수 있다. 상당수의 여성들이 아직도 결혼이나 임신, 출산시 노동시장을 떠났다가 초기 양육기를 지내고 다시 돌아오고 있는 것이다.
☞ 이처럼 한국여성들의 노동 시장 참여에는 불연속성이 나타나고 있다. 이러한 노동시장 참여의 불연속성은 이후 노동시장에 재진입하는 여성들의 지위를 하향 이동시키는 결과를 가져와 여성의 경제활동에 부정적인 요인이 된다.

2) 여성취업자의 직종별 구성을 살펴보면 노동시장에서 하위의 직종에 많은 여성들이 집중되어 있음을 알 수 있다. 저임금 직종이나 비정규직 노동자인 경우가 많고, 서비스나 판매직에 주로 종사하고 있다.
3) 남녀 성별임금의 비교 했을 때, 남성의 시간당 임금을 100으로 한다면 여성의 시간당 임금 수준은 남성의 60%에 불과하다.




Ⅱ. 노동 시장에서의 여성

1. 직장 내에서의 성 차별

태그 여성 기술자, 남성 직업, 경제 취업, 노동 활동 일자리

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