레포트샵

fileicon[경영학] [경영학]이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)

이전

  • 1경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)1
  • 2경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)2
  • 3경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)3
  • 4경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)4
  • 5경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)5
  • 6경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)6
  • 7경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)7
  • 8경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)8
  • 9경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)9
  • 10경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)10
  • 11경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)11
  • 12경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)12
  • 13경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)13
  • 14경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)14
  • 15경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)15
  • 16경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)16
  • 17경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)17
  • 18경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)18
  • 19경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)19
  • 20경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)20
  • 21경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)21
  • 22경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)22
  • 23경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)23
  • 24경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)24
  • 25경영학   경영학 이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)25

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:154729)

구매가격
1,500원 할인쿠폰1,350원
등록/수정
2007.02.02 / 2007.02.03
파일형식
fileicondoc(MS워드 2003이하) [무료뷰어다운]
페이지수
25페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
dookiefight
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영학] [경영학]이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식 (A+리포트)에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

본 자료는 연세대학교 경영대학 [경영학]수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다. 회사의 최고의결기관인 이사회와 이를 견제하고 주주의 이익을 대변하기 위해 도입된 사외이사제도에 대하여 일목요연하게 정리하였습니다. 아직 사외이사제도가 보편화되지 않은 우리나라의 기업에서 외국의 사례와 함께 사외이사제도에 대한 의견을 첨부하였습니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

I. 이사회에 대한 인식과 실무의 변화

II. 이사회의 규모와 구성

III. 사외이사의 비중

IV. 사외이사의 자격

V. 전문사외이사론

VI. 사외이사에 대한 지원

VII. 이사회내 소위원회

VIII. 이사회에 대한 평가

IX. 이사회 의장과 CEO의 분리

X. 이사회 운영의 전략적 기초

XI. 이사회 운영의 베스트 프랙티스

XII. 경영판단의원칙: 이사회의 법률적 보호

XIII. 꺼지지 않는 것이 좋은 버블

XIV. 사외이사의 역할에 관한 몇가지 생각

본문내용

우리 나라에 있어서 사외이사 제도는 IMF 사태 이전에도 조금씩 활용된 바 있으나 본격적으로는 IMF 사태 이후 기업지배구조 개혁 작업과 함께 도입된 것이다. 바로 이 점이 미국의 사외이사제도와 우리 나라의 사외이사제도가 그 근본적인 측면에서 한 가지 다른 특성을 가지고 있는 이유가 된다. 주식회사의 이사회, 특히 사외이사는 경영진을 통제하는 기구라고 인식되어 있음은 미국에서나 우리 나라에서나 같다. 즉, 주주들의 이익을 보호하기 위해 사외이사들은 경영진이 취하는 회사의 이익에 해하는 조치에 대해 견제하고 그를 통제해야 한다는 것이다. 이 때문에 사외이사들은 경영진으로부터 독립된 위치에 있어야 한다. 즉, 회사 내에서 자리를 가지고 있거나 회사와의 거래관계를 통해 회사의 신세를 지고 있는 입장에 있는 사외이사라면 경영진이 바람직 하지 못한 뭔가를 할 때 그에 대해 “No”라고 말하기 어렵다는 것이다.그러나, 조금만 생각해 보면 이는 문제의 부정적인 측면을 지나치게 부각시킨 결과임을 알 수 있다. 사외이사의 경영진에 대한 통제기능이 중요함은 말할 나위도 없다. 그런데, 이는 경영진이 해서는 안될 뭔가를 하는 경우에 그렇다. 경영진이 아무런 잘못 없이 회사와 주주의 이익을 위해 잘 일하는 경우 그러면 사외이사는 불필요한 존재들인가? 물론, 그 경우에도 사외이사들이 예방적인 기능을 한다고 볼 수 있을 것이다. 그러나, 사외이사들의 원래 기능 중 하나가 경영진의 사업적 판단과 대외활동을 지원하는 데 있음을 상기해야 한다. 미국 대기업들이 다른 회사의 CEO나 전직 고관, 기타 전문가들을 사외이사로 초빙하는 것은 바로 이 때문이다. 순전히 경영자 통제 목적만을 위해 사외이사가 필요하다면 사외이사진의 구성이 그와는 다를 것이다. 우리 나라에서 워낙 기업지배구조에 문제가 많아 여러 가지 개혁이 이루어지는 과정에서 사외이사가 도입되었지만 일부의 경우에 사외이사를 무슨 공익대표처럼 인식하는 경향은 크게 잘못된 것이 아닐 수 없다. 사외이사도 회사와 주주들의 이익을 위해, 즉, 해당기업의 이윤추구를 위한 모든 활동에 동참해야 하는 회사의 이사인 것이다.

<중략>

태그 사외이사제도, 사외이사, 이사회, 지배구조, 의사결정

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.