레포트샵

fileicon[대중문화] 영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)

이전

  • 1대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)1
  • 2대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)2
  • 3대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)3
  • 4대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)4
  • 5대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)5
  • 6대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)6
  • 7대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)7
  • 8대중문화  영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)8

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:154487)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2007.01.31 / 1970.01.01
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
8페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
bean
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[대중문화] 영화 속 조폭문화(비열한거리, 거룩한계보 중심으로)에 대한 자료입니다.

목차

1. 서론


2. 본론

2- 1. 영화 줄거리
2- 2. 영화 속 조폭문화 형성
2- 3. 조폭영화의 문제


3. 결론


4. 참고 사이트

본문내용

1. 서론

“ 민호야 이번에는 정말 의리에 죽고 사는 멋진 건달 영화 한번 만들어봐라 ”
극 중 삼류 건달로 나오는 병두(조인성)가 영화 시나리오를 위해 의도적으로 자신에게 접근한 동창 민호(남궁민)에게 한말이다.

유화 감독은 이 영화를 통해서 자신이 생각하고 있는 폭력에 대한 이미지를 들어내고 싶어 했다고 생각 한다
그 자신이 생각하고 있는 폭력에 대한 이미지란 무엇이냐?
폭력이란 폭력에 대한 공포적 기억을 가진다는 것이다. 이제까지 조폭 영화를 보면 폭력을 저지른 폭력배들은 절대적으로 폭력에 대해서 공포적 기억을 가지고 있지 않다.
탐욕과 자신의 이해타산을 위해서라면 얼마든지 친구에 비밀스러운 진실을 배신으로 바꿀 수 있는 그런 모습들,
의리와 배신과 죽음과 폭력의 모습들이 사실은 우리가 현대를 살아가고 있는 현대인들의 또 하나의 자화상이 아닌가라는 생각을 하게 되었다.
얼마든지 친구를 짓밟고 친구에 자리에 내가 올라 갈 수 있고, 그렇게 믿었던 상사를 얼마든지 없애고 그 자리에 올라 갈수 있다는 사실, 그것은 바로 나의 모습이기도 하면서 현대인들의 모습이기도 한 것이다.

참고문헌

- 비열한거리 홈페이지
http://www.dirtycarnival.co.kr/ 

- 거룩한계보 홈페이지
http://www.great2006.com/ 

- 아시아 타임지 기사 원문
http://www.time.com/time/asia/magazine/article/0,13673,501020114-192602,00.html

- 네이버 ‘비열한거리’ 사이트
http://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=50932

- 네이버 ‘거룩한계보’ 사이트
http://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=58085

태그 영화 조폭, 조폭영화 조폭문화, 조직 문화, 계보 대한 the

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.