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소개글

체인지몬스터 (Change Monster)에 대한 자료입니다.

목차

1. 체인지몬스터의 정의와 주요 내용
2. 변화에 성공하기 위한 조건
3. 변화곡선(Change Curve) 및 단계별 주요 내용
4. 변화의 효과 및 보상

본문내용

체인지몬스터 (Change Monster)



1. 체인지몬스터의 정의와 주요 내용

□ “체인지몬스터(Change Monster)”란?

o 조직변화의 장애물
o 변화가 시도될 때마다 수면위로 모습을 드러내는 용같이 나타나는 복잡한 인간감정과 조직관계속의 역학

□ “체인지몬스터”의 주요 내용

o 경영혁신에서의 인간적인 측면에 초점
o 변화곡선을 통해 변화과정에서 나타나는 인간적인 문제 설명

2. 변화에 성공하기 위한 조건

□ 변화에 대한 준비

o 어떤 변화가 시작되기 전부터 현실적인 과제를 철저히 준비
- 변화과정을 거치는 동안 부정적인 압력이나 바람직하지 못한 사건이 발생할 수 있음. 리더는 그런 상황을 미리 예측하고 대비
- 서로 긍정적인 격려를 나누고, 대안을 창출하며, 비전을 인식하고, 주어진 기회를 누릴 수 있도록 하는 것이 리더의 역할

o 변화의 긍정적인 측면을 바라봄

태그 변화 o, 리더 조직, 대한 사람, 직원 변화곡선, 몬스터 대표팀

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