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fileicon[경영학] 인사 조직관리

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소개글

[경영학] 인사 조직관리에 대한 자료입니다.

목차

1.인사 조직의 개념과 체계
2. 분업과 조정
3. 인센티브
4. 계획과 통제 시스템
5. 조직문화
6.인력의 배치와 육성
7. 리더십

본문내용

1. 인사 • 조직의 개념과 체계
조직구조 선택 시 고려해야 할 상황요인

환경의 불확실성
불확실성 정도
 복잡성, 동태성


기술 유형에 따라
조직구조가 달라짐
일상적/비일상적
장인/공학적 기술
Chandler:
“구조는 전략을
따른다.”
(Structure follows strategy)

1. 인사 • 조직 관리의 과제 낮은 불확실성
기계적 조직
소수의 변경조직
생산 지향적
아주 낮은 분화/아주 적은 통합
다소 낮은 불확실성
기계적 조직
다수의 변경조직
약간의 계획
낮은 분화/아주 적은 통합
다소 높은 불확실성
유기적 조직
소수의 변경조직
계획 지향적
높은 분화/많은 통합
높은 불확실성
유기적 조직
다수의 변경조직
포괄적 계획, 예측
아주 높은 분화/아주 많은 통합

태그 조직 시스템, 단계 조직문화, 인센티브 통제, 계획 인센티브시스템 통제시스템

도움말

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