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fileicon[홍보기획] 여성인력 활성화를 위한 홍보전략

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소개글

[홍보기획] 여성인력 활성화를 위한 홍보전략에 대한 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
…………………… 1page
2. 상황분석
…………………… 2page
3. 시사점
…………………… 7page
4. 홍보 목표 및 전략
…………………… 8page
5. 실행계획
…………………… 9page
6. 결어
…………………… 12page

본문내용

1. 서론
전 세계적으로 경제 구조의 변화가 일어나고 있다. 과거의 노동력 중심의 경제 구조에서 지식기반경제(Knowledge-based economy)구조로 급격한 변화를 보인다.
이러한 변화의 물결 속에서 한국은 경제 성장의 기회이자 위기를 맞고 있다.
맥킨지는 ‘2006 한국의 여성인력활용’ 이라는 보고서에서 한국이 2010년까지 1인당 국내총생산(GDP)기준으로 세계 10위권 내에 들기 위해서는 연 평균 6.1%의 고성장을 이뤄야하며 이러한 고성장을 유지하기 위해서는 300만 개의 새 일자리가 필요하다고 분석했다.
이는 여성인력, 특히 대졸 이상의 고학력 여성인력의 적극적 활용이 필요하다는 것을 시사하고 있다.
하지만 우리나라 여성의 경제활동참가율은 50%를 선회하는 수준으로 OECD의 다른 선진국과 비교하여 매우 낮은 수준이다. 특히 고학력 여성의 경제활동참가율은 선진국과의 격차가 더욱 크다.
이러한 격차는 여러 가지 시각에서 볼 수 있지만 가장 근원적인 문제는 전통적 가부장제(Patriarchy)의 부작용으로 볼 수 있다.
많은 조직에서 여성에게 고용의 기회조차 마련해주지 않음은 물론 마련되어 있는 조직에서 조차 승진이나 인사에서 남성과는 불평등한 대우를 받고 있으며 각종 성차별적인 인식이 만연해 있다.
더욱 문제인 것은 아직 이러한 차별대우가 유교 문화의 한국 사회에서는 “옳은” 것으로 통용되고 있다는 것이다.

태그 여성 여성인력, 인력 육아, 경제 활용, 우리나라 한국, 여성인력활용 인식

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