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삼성생명의 인사관리

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:153175)

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2007.01.22 / 2007.01.23
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목차

목 차
I. 팀 소개

II. 기업선정 및 세부계획

III. 팀 활동

IV. 기업 소개(삼성생명)
1. 공유가치
2. 기업사명
3. CEO 인사말
4. 연혁
5. 21세기 신비전
6. 사업영역
7. 기업캐릭터

V. 채용관리 요약
1. 채용관리의 이해 및 유형
2. 채용관리 변화 동향 및 채용 전형
3. 채용제도의 종류
4. 채용관리의 실천적 과제

VI. 삼성생명 채용관리
1. 인재양성
2. 전형절차
3. 삼성생명의 인사철학

VII. 삼성생명 인터뷰

VIII. 문제점 및 개선사항
1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점
2. 채용과정의 불투명성
3. 졸업년도 제한 문제
4. 학력중심 채용 문제
5. 스카웃 문제
6. 장애인 채용 문제
7. 직무배치시의 문제
8. 입사지원시 나이 제한 문제
9. 직무별 전공학과 제한 문제

IX. 팀프로젝트 후 느낀점

X. 증빙자료

본문내용

Ⅳ. 기업 소개(삼성생명)

◆ 공유 가치
삼성생명의 공유가치에는 바른 경영을 실천하고, 고객을 섬김의 마음으로 대하며, 정직하고 성실하게 일함으로써 「세계 초우량 기업」으로 성공하고자 하는 경영신념이 집약되어 있습니다. 삼성생명은 당장 눈앞에 놓인 이익만을 쫓아가는 얕은 경영보다는 근본을 중시하는 바른 경영을 통해 글로벌 일류에 도전하고 있습니다. 또한, 고객과 사회에 대한 정직과 성실의 자세는 삼성생명의 가장 기본적인 윤리 準據입니다.
삼성생명은 고객에 대한 섬김의 마음을 실천하고 조직의 시너지가 최고조로 발휘될 수 있는 신뢰와 팀웍이 살아 숨쉬는 일터를 만들어나감으로써 모두가 Win-Win할 수 있는 최선의 방법을 추구합니다. 나아가 삼성생명은 Global 종합금융서비스 회사로 성장ㆍ발전함으로써 올바른 금융문화와 사랑을 심는, 바르고 넓은 길을 가겠습니다.

1) 글로벌 인류에 도전
국내 생명보험업계와 금융권을 선두에서 이끌어 온 자긍심과 명성을 바탕으로 Global Standard를 넘어 Best Practice 수준을 지향합니다. 글로벌 일류를 향한 불굴의 집념과 프런티어 경영정신으로 기초, 기본부터 핵심역량을 쌓아가고 있습니다.

2) 고객을 섬기는 마음
통념적인 고객만족의 수준을 뛰어넘어 고객을 은인으로 예우하는 섬김의 마음을 행동으로 실천하고, 고객의 성공과 더 나은 삶을 창출하는 Life Vision Creator가 되겠습니다.

태그 삼성생명 채용, 기업 생명, 삼성 고객, 회사 신입사원, 인터뷰 채용관리

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