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소개글

긴급조정권에 대한 자료입니다.

목차

긴급조정권

차례

1. 긴급조정제도의 성립배경
(1) 긴급조정제도 성립의 역사적 배경
(2) 긴급조정제도의 성립과정 및 그 내용

2. 긴급조정제도의 일반적 고찰
(1) 공적. 강제조정으로서의 긴급조정제도
(2) 긴급조정제도의 필요성
(3) 긴급조정제도의 원리

3. 긴급조정제도의 구조 및 내용
(1) 긴급조정제도의 요건
(2) 긴급조정의 절차
(3) 긴급조정제도의 효과

4. 외국의 긴급조정제도에 관한 비교법적 고찰
(1) 미국의 긴급조정제도
(2) 일본과 미국의 긴급조정제도와의 차이점

5. 사례

6. 긴급조정제도의 문제점

7. 긴급조정제도의 개선방안

8. 결론

본문내용

1. 긴급조정제도의 성립배경

(1) 긴급조정제도 성립의 역사적 배경
긴급조정제도는 미국에서 성립된 제도로, 제 2차 세계대전 직후에 미국은 큰 혼란을 초래했고 그동안 억압되었던 근로자들의 쟁의권 행사가 일어났다. 근로자의 확실한 법적 보장을 해주는 Wagner법은 세계적 공황 때 재정되었으나 그 뒤로도 근로자들은 권익을 주장했고 정부는 노사관계의 균형을 떨어뜨리는 정도로 노동자들에게 치우쳤다. 근로자들은 Wagner법이 시행되고 있는 유리한 조건아래 요구를 관철시키기 위해 파업행위를 강행해 사회의 안전과 질서를 혼란케 하였다. 이 일로 산업발전이 막대한 지장을 초래하게 되자 연방정부는 산업평화를 유지 하는 것이 급선무라 생각하고 Wanger법의 중요 부분에 대한 수정에도 착수하게 되었다.

(2) 긴급조정제도의 성립과정 및 그 내용
1920년에 미국 켄서스 주에서 공공이익에 영향을 미치는 산업의 파업과 공장폐쇄 등의 불편으로부터 주민을 구출하려는 의도에서 하나의 법을 만들었다 이 법이 최초의 긴급조정제도가 도입되는 발단이 되었다
1) 철도노동법의 제정 및 긴급조항
철도노동법에 규정되어 있는 긴급조항은 다음과 같다. 운송회사와 그의 고용인들 사이에 쟁의가 발생하였는데도 조정이 이우러지지 않았을 경우 조정위원회 판단으로 필수적인 운송서비스 체계의 일정부분이 상실될 정도로 각 주간의 통상을 방해할 만큼 쟁의가 실질적으로 위협이 된다면 조정위원회는 대통령에게 통보를 하고 대통령은 그의 임의로 그러한 쟁의에 관하여 조사하고 보고할 위원회를 구성한다.
2)Taft-Hartley법의 제정과 긴급조정제도의 도입
a. Taft법안의 긴급조항
가. 법무장관은 노동쟁의가 국민의 건강이나 안전을 위협한다고 인정할 때에는 언제나 이러한 쟁의에 관련된 문제를 조사하고 그에게 서면보고서를 제출할 조사위원회를 임명할 수 있다.

태그 조정 긴급, 긴급조정제도 긴급조정, 위원회 노동, 쟁의 제도, 당사자 쟁의행위

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