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fileicon[졸업논문, 학위][간호학사] 임상간호사의 직무만족과 삶의 질

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소개글

[졸업논문, 학위][간호학사] 임상간호사의 직무만족과 삶의 질에 대한 자료입니다.

목차

국문초록

Ⅰ. 서론
A. 연구의 필요성
B. 연구목적
C. 용어정의

Ⅱ. 문헌고찰
A. 직무만족
1) 직무만족의 개념
2) 직무만족의 중요성
3) 간호사의 직무만족에 미치는 영향요인
4) 간호사의 직무상황과 만족도
B. 삶의 질
1) 삶의 질의 개념
2) 삶의 질에 미치는 영향요인

Ⅲ. 연구방법
A. 연구설계
B. 연구대상
C. 연구도구
D. 연구절차
E. 분석방법

Ⅳ. 연구결과
A. 대상자의 일반적 특성
B. 일반적 특성에 따른 직무만족
C. 일반적 특성에 따른 삶의 질
D. 직무만족도
E. 6개 구성요인별 삶의 질 정도
F. 직무만족 및 삶의 질 요인간의 상관관계

Ⅴ. 논의

Ⅵ. 결론 및 제언
A. 결론
B. 제언

■ 참고문헌
■ 부록
■ 표 목 차

<표 1> 대상자의 일반적 특성
<표 2> 일반적 특성에 따른 직무만족
<표 3> 일반적 특성에 따른 삶의 질
<표 4> 직무만족 문항별 평균 및 표준편차
<표 5> 삶의 질의 구성요인 및 문항별 평균 및 표준편차
<표 6> 직무만족과 삶의 질 요인간의 상관관계

본문내용

■ 국문초록

간호사가 맡은 바 업무를 최적의 수준에 이르도록 수행하려면 무엇보다도 먼저 간호사 자신이 자기직무에 만족하여야 한다. 조직 속에서 업무를 수행하는 간호전문인의 직무만족은 곧 질적인 간호향상과 관련 되어 있다.
임상에서 근무하는 간호사는 인간을 간호하므로 간호사 자신의 원만한 인간성이 필요하며, 간호사의 삶의 질이 높았을 때 대상자에게 양질의 간호를 시행하고 삶의 질을 높여줄 수 있다.
이에 종합병원 및 대학부속병원에 근무하는 간호사의 직무만족과 삶의 질을 조사하여 전문직업인으로서 직무수행에 대한 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있도록 근거를 제공하고 간호업무관리의 전문적 발전을 위한 기초자료를 제공하고자 본 연구를 시도하였다.
연구대상은 인천 및 경기도에 위치한 4개 종합병원에서 근무하는 간호사 200명을 대상으로 설문지를 통해 자료를 수집하였고 자료 수집기간은 2006년 7월 1일부터 8월 20일간이었다.

참고문헌

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태그 직무만족 직무, 만족 간호사, 연구 요인, 대한 관계, 일반적 상태

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