레포트샵

fileicon[인사관리]★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)

이전

  • 1인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)1
  • 2인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)2
  • 3인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)3
  • 4인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)4
  • 5인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)5
  • 6인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)6
  • 7인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)7
  • 8인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)8
  • 9인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)9
  • 10인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)10
  • 11인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)11
  • 12인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)12
  • 13인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)13
  • 14인사관리 ★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)14

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:152075)

구매가격
1,000원 할인쿠폰900원
등록/수정
2007.01.14 / 2007.01.15
파일형식
fileiconhwp(아래아한글97) [무료뷰어다운]
페이지수
14페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
libero
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인사관리]★ 조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)에 대한 자료입니다.

목차

조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)


■ 집단의 개념

■ 집단의 형성이유
▶ 집단관련이론
▶ 집단형성이유
▶ 집단형성단계

■ 소집단의 분류

■ 집단의 사회적 구조
▶ 규범(NORMS)
▶ 지위 (STATUS)
▶ 집단분석의 방법

■ 집단의 응집력
▶ 응집성의 개념
▶ 그룹응집성의 결정요인
▶ 그룹 응집성이 성과에 미치는 영향
▶ 응집성의 효과
▶ 응집성과 성과

■ 집단의사결정
▶ 집단의사결정의 특징
▶ 집단의사결정의 함정
▶ 집단의사결정기법

본문내용


■ 집단의 형성이유

사회기관으로서의 집단은 사람들의 일시적 관계나 행동과는 구별되는 일정 범위내의 지속적인 인간관계로 이루어진다.
각 개인은 지속적으로 욕구를 충족시킬 수 없을 때 집단을 이루게 된다. 개인이 어떤 욕구를 충족하기 위해 타인과 공동목표를 설정하여, 그 목표달성을 향해 계속적으로 협력할 때 비로소 집단이 형성, 존속된다고 할 수 있다. 이 계속적인 타인과의 협력 과정에서 상호간에 준수해야 할 집단규범이 형성되고, 그 규범의 상호준수에 따라서 집단의 질서가 유지된다. 이를 집단규범에 의한 집단질서는 각 구성원이 집단 속에서 각각 일정한 지위를 차지하고 그 지위에 따르는 일정한 역할을 수행함으로써 유지된다. 나아가 집단의 공동목표를 향한 계속적인 협력과정에서 사람들은 동일집단의 구성원이라는 동료의식을 가지게 되며, 이로써 집단과 외부사회간의 구별을 의식하게 된다

▶ 집단관련이론
▷ 교환이론 : 경제적 관점에서
▷ 사회적 비교이론 : 자신에 대한 평가본능 / 불확실성 회피
▷ 사회적 촉진과 억제이론 : 타인의 존재에 따라
▷ 책임분산이론 : 타인과 같이 책임을 지기 희망

▶ 집단형성이유
▷ Proximity -- 구성원들이 주어진 과업을 수행하는 과정에서
<공식조직구조와 부서간 업무흐름, 위원회나 프로젝트팀 중심--자연적 집단 형성>

태그 집단역학, 조직관리, 인사관리, 집단, 행정조직

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.