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fileicon[기업과 사회] 벽산건설 인적자원관리

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소개글

[기업과 사회] 벽산건설 인적자원관리에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ.기업소개
Ⅱ.기업현황
Ⅲ. 인재상
및 인사제도
Ⅳ.독특한
사내문화
Ⅴ. 사회적
환원
Ⅵ.향후 전망 및 계획

본문내용

3.1. 인재상
건전한 사고와 올바른 가치관을 지닌 사람

창의력과 도전정신으로 미래를 개척하는 사람

부단한 자기 개발과 전문가적 자세를 지닌 사람

환경에 대응하는 능력을 갖춘 사람


3.2.채용관리
입사지원 DB등록제 경력 또는 신입 입사지원서를 작성하여 등록하면 예비 입사지원자로 관리하였다가 지원부문 및 희망직무와 관련된 채용 추진시 연계하여 우선적으로 서류심사, 면접전형을 통하여 채용하는 제도

학점 3.0 이상 (성실성, 책임감 의무 평가)
자기소개서 및 이력서는 자신의 강점 부각
자기소개서에 자신이 일하고자 하는 파트와
이유 기입


회사에 대한 기본 지식 습득
회사가 원하는 인재상을 미리 준비
면접시 6명 1개조
1분간 자기 PR
면접시 질문 내용
1. 전공 혹은 자격 관련 질문
2. 워크아웃, 분식회계, 투명경영, 정도경영 등과 관련한 질문
3. 부동산 정책, 재건축 관한 질문

태그 채용관리 관리, 면접 신체검사, 경영 채용, 사업 지원서 교육

도움말

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