레포트샵

fileicon외국인 노동자에 관한 성서적 접근

이전

  • 1외국인 노동자에 관한 성서적 접근1
  • 2외국인 노동자에 관한 성서적 접근2
  • 3외국인 노동자에 관한 성서적 접근3
  • 4외국인 노동자에 관한 성서적 접근4
  • 5외국인 노동자에 관한 성서적 접근5
  • 6외국인 노동자에 관한 성서적 접근6
  • 7외국인 노동자에 관한 성서적 접근7
  • 8외국인 노동자에 관한 성서적 접근8
  • 9외국인 노동자에 관한 성서적 접근9
  • 10외국인 노동자에 관한 성서적 접근10
  • 11외국인 노동자에 관한 성서적 접근11

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:151060)

구매가격
1,700원 할인쿠폰1,530원
등록/수정
2007.01.03 / 2007.01.04
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
11페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
joyful
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

외국인 노동자에 관한 성서적 접근에 대한 자료입니다.

목차

◆ 서론
1. 외국인 노동자 정의 및 분류

2. 외국인 노동자의 유입배경

3. 현 외국인 노동자 현황
◆ 본론

1. 외국인 노동자 인권 실태 및 관련 기사

2. 외국인노동자들에 관한 성서적 접근과 사역의 필요성

3. 기독교에서의 외국인노동자 지원역사

4. 외국인 노동자 지원을 위한 종교단체 현황

5. 외국인 노동자 지원을 위한 종교단체의 사업 현황


◆ 결론
※ 외국인노동자에 대한 한국교회와 기독교 신앙인들의 역할

◈ 맺음말

본문내용

서론

1. 외국인 노동자의 정의 및 분류

외국인 노동자라 함은 국적법 제 2조에 의해 대한민국 국민의 자격을 갖지 않은 근로자를 말한다. 외국인 노동자는 두 가지 요소가 결합된 것으로 하나는 외국인이라는 요소이고 다른 하나는 노동자라는 요소이다. 외국인이라는 요소의 입장에서 볼 때 외국인이란 내국인과의 구별로써 국적법에 의하여 결정되며, 근로자란 요소에서는 외국인 중에서 근로자와 비근로자와의 구별로써 노동관계법에 의해 결정되는 것이다. 또한 입국이나 취업의 합법성 여부에 따라 합법적인 외국인 노동자와 불법적인 외국인 노동자로 나누어지기도 한다. 여기서 말하는 외국인에는 외국 국적을 가진 자만이 아니라 전혀 국적을 가지지 않은 자인 무국적자도 포함된다.
따라서 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있고 합법체류자는 다시 전문기술인력, 해외투자기업연수생, 산업기술연수생, 연수취업 등으로 불법체류자는 자격 외 취업자, 불법체류취업자, 불법입국자 등으로 세분할 수 있다.

2. 외국인 노동자의 유입배경

사실 경제발전시기였던 1960년~1980년대까지는 우리나라도 외국으로 노동력을 수출하는 나라였다. 그러나 1980년대 이후 어느 정도 경제성장이 이루어지면서 오히려 외국의 노동력을 수입하는 나라로 바뀌고 있다.
이러한 현상이 발생한 이유는 여러 가지가 있겠지만, 첫째로 노사관계의 변화이다. 예전만 하더라도 정부․회사․노동자 모두 노동시간, 작업환경, 임금이 어떻게 되던 간에 경제성장만 하면 된다고 생각했었다. 그러나 시대가 흐르면서 정치적으로 민주주의가 싹트고 이와 더불어 새로운 노사관계가 요구됨에 따라 새로운 노동력이 필요하게 되면서 외국인 노동자가 유입되게 되었다.

태그 외국인 노동자, 외국인노동자 외국, 연수생 근로자, 기독교 기업, 산업 외국인근로자

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.