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fileicon[노동법] 평균임금과 통상임금의 상이점

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소개글

[노동법] 평균임금과 통상임금의 상이점에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

평균임금과 통상임금의 상이점이라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ 서설
Ⅱ 평균임금과 통상임금의 의의
Ⅲ 평균임금과 통상임금의 상이점
Ⅳ 평균임금과 통상임금의 구별의 실익
Ⅴ 결

본문내용

Ⅰ 서설

1 임금의 의의
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 퇴직금․휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.

2 논의의 필요성
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게 지급되는 급여액이 달라진다. 따라서 그 산정기준이 명확화되어 있지 않으면 사용자가 임의로 그 액을 증감시킬수 있으므로 근로자보호를 위해 양자의 개념을 명확히 하는 것이 필요하다 하겠다.

태그 평균임금과 통상임금의 상이점, 평균임금과 통상임금, 평균임금

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