레포트샵

[노동법] 업무상재해의 인정기준

레포트 > 법학계열 > 자료상세보기 (자료번호:150920)

구매가격
800원 할인쿠폰720원
등록/수정
2007.01.01 / 2007.01.02
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002)
페이지수
3페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

이전

  • 1노동법  업무상재해의 인정기준1
  • 2노동법  업무상재해의 인정기준2
  • 3노동법  업무상재해의 인정기준3

다음

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

하고 싶은 말

업무상재해의 인정기준에 대한 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ 서설
Ⅱ 업무상재해의 일반적 판단기준
Ⅲ 업무상 재해의 구체적 범위
Ⅳ 근로자의 중대한 과실, 고의의 부존재
Ⅴ 결

본문내용

Ⅰ 서설

1 업무상 재해의 의의
업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다.
오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근로기준법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다.

2 업무상재해의 인정기준의 중요성
근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판단기준이 문제가 된다. 특히 오늘날 산업이 고도로 발전되면서 업무상재해도 대규모․다양화되고 있어, 이에 대한 기준의 중요성은 더욱 커지고 있다 하겠다.

Ⅱ 업무상재해의 일반적 판단기준

1 업무수행성
1) 의의
업무수행이란 근로자가 사용자의 지휘명령하에서 업무를 행하는 것을 말한다.
2) 내용
근로자가 사업주의 지휘, 명령하에서 업무를 수행하는 것은 물론, 업무를 수행하고 있지 않더라도 아직 사업주가 지휘, 명령할 여지가 있고 그러한 범위 내에서 업무수행성이 인정된다.

태그 업무상재해의 인정기준, 업무상재해의 인정, 업무상재해

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.