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fileicon[노동법] 단체협약의 해석

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소개글

[노동법] 단체협약의 해석에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

단체협약의 해석이라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ 서설
Ⅱ 단체협약의 분쟁처리
Ⅲ 노동위원회의 견해
Ⅳ 수락된 조정안 중재재정의 분쟁처리
Ⅴ 결

본문내용

Ⅰ 서설

1 의의
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것을 말한다. 따라서 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 관하여 관계 당사자가 다툼이 있는 경우 노동위원회의 행정해석에 따라 확정할 수 있게 하였다.

2 취지
이러한 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관한 관계당사자간의 권리분쟁이 있는 경우, 종래에는 권리분쟁이 노동쟁의에 해당되어 이를 해결하기 위해 쟁의행위나 법원의 판결에만 의존하게 되어있어 분쟁의 장기화 및 소송비용의 과다 등 현실적 어려움이 있었다.
이에 개정법에서는 노동쟁의의 개념 중 “근로조건에 관한 주장의 불일치”를 “근로조건 결정에 관한 주장의 불일치”로 개정하여 노동쟁의에서 권리분쟁을 제외하고 이러한 권리분쟁을 노동위원회에서 다툴 수 있도록 하였다.

Ⅱ 단체협약의 분쟁처리

1 해석요청의 내용
“단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 관계 당사자간에 의견의 불일치”란 단체협약에서 정해진 내용에 대한 해석에서 당사자간의 의견의 불일치와 단체협약에 정하여지지 않은 이행방법에 대한 의견의 불일치 모두를 말한다.

태그 단체협약의 해석, 단체협약, 단체협약의 해석에 대하여

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