레포트샵

fileicon[노동법] 사적조정제도

이전

  • 1노동법  사적조정제도1
  • 2노동법  사적조정제도2

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 법학계열 > 자료상세보기 (자료번호:150885)

구매가격
500원 할인쿠폰450원
등록/수정
2007.01.01 / 2007.01.02
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
2페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
shehd
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[노동법] 사적조정제도에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

사적조정제도라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ 서
Ⅱ 개시요건
Ⅲ 내용
Ⅳ 법적효과
Ⅴ 현행 사적조정제도의 문제점과 개선방향

본문내용

Ⅰ 서

1 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계는 노사의 자주적 해결을 원칙으로 한다.
그러나 노사의 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속․공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하고 그에 따른 국민경제의 피해를 최소화할 필요성이 있다.
2 사적조정제도
사적조정제도는 노사의 자주적 해결원칙하에 노동위원회에 의한 공적조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 바에 따라 신속히 조정하게 하여 그 분쟁을 해결하게 하고 그 결과에 법적 구속력을 부여하는 조정제도를 말한다.
사적조정제도는 조정제도가 단체교섭의 연장으로서의 성격을 가지므로 노사당사자의 의사를 반영하는 분쟁해결방법이라는 측면에서 노사자치주의에 부합하는 제도라 할 것이다.

태그 사적조정제도, 사적조정제, 사적조정

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.