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fileicon[노동법] 단체교섭의 위임

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소개글

[노동법] 단체교섭의 위임에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

단체교섭의 위임이라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ 서
Ⅱ 위임의 범위
Ⅲ 제3자 위임금지조항의 효력
Ⅳ 결

본문내용

Ⅰ 서

1 의의
1) 위임의 의의
헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말한다.
2) 구법과 개정법
구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나, 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성제고를 위하여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가 등의 제3자도 위임의 상대방이 될 수 있음을 원칙으로 하고 있다.
2 취지
단체교섭권 위임의 보장취지는 단체교섭의 당사자가 단체교섭을 행함에 있어서 단체교섭을 효율적으로 수행하고, 근로자들의 권익을 보다 실질적으로 보호하기 위하여 인정된 것이라 할수 있다.

태그 단체교섭의 위임, 단체교섭, 단체교섭의 위임에 대하여

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