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fileicon[노동법] 노동조합의 해산과 조직변경

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소개글

[노동법] 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

노동조합의 해산과 조직변경이라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ 서설
Ⅱ 해산사유
Ⅲ 해산의 신고와 효과
Ⅳ 조직변경
Ⅴ 기업변동 유형에 따른 노조의 변동

본문내용

Ⅰ 서설

1 해산의 개념
노동조합의 해산이란 노동조합의 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시, 진행하는 것을 말한다. 따라서 해산은 이미 소멸한 것을 의미하는 것이 아니라 청산과정에 들어가게 된 것을 뜻한다.
2 조직변경의 개념
조직변경이란 노동조합의 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다.
3 논의의 실익
근로자는 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 수도 있고 일정한 사유에 의해 해산이나 조직변경을 할 수 있다. 따라서 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 요건 및 절차와 법적효과가 중요하다 하겠다.

Ⅱ 해산사유

1 규약상 해산사유발생
노동조합이 미리 해산의 사유를 규약으로 정하고 그러한 사유가 발생한 경우에 해산된다.
단, 규약에서 해산을 운영위원회 등에서 의결하도록 되어있는 것은 무효이며 반드시 총회에서 의결해야 한다.

태그 노동조합의 해산과 조직변경, 노동조합의 해산, 노동조합의 조직변경

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