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[인사관리] POSCO 포스코 배분성과제도

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:150599)

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2006.12.28 / 2006.12.29
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목차

POSCO

POSCO 급여체계

POSCO 배분참여제도 구성

성과배분제도

ESOP

POSCO의 ESOP

POSCO STOCK OPTION

본문내용

POSCO

1968년 4월 8일 창립
1994년 뉴욕증시, 1995년 런던증시 상장
2000년 민영화 출범
2003년 윤리규범 선포
- 현 회장 이구택(공채1기)

포브스誌 선정

세계 2천대 기업리스트, 216위(2006)
'亞太 50대 유망기업(2005)
"세계에서 가장 존경받는기업,철강부문 1위”
"세계 4백대 기업중 철강부문 최고기업"(2003)

포스코의 급여 구성
- 기본급+직능급+제수당+고정상여금+ 경영성과금포

. 기본급 : 단일호봉제 (45개 호봉)
. 직능급 : 직능기초급(6개직능별) + 직능가급 + 전환가급
. 제수당 : 직무환경수당,중식비,개인연금보조비,초과근로수당등
. 고정 상여금 : 정기상여금,체력단련비,월동비(800%)

태그 ESOP 포스코, 자사주 회사, 제도 POSCO, 직원 평균 경영

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