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소개글

준고령노동자와 산업복지에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 문제분석

Ⅲ. 본론
1. 현황 및 실태
2. 대안

Ⅳ. 결론 및 제언

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 통계청이 발표한 2005년 출산율은 1.08이라는 사상 최저의 출산율을 기록했다. 이는 세계에서 가장 낮은 수치(홍콩은 0.8)로 발표되었다. 저출산으로 인한 문제는 노동시장의 노동력 부족 현상으로 이어진다. 따라서 우리나라에서도 준․고령노동력에 대한 논의가 활발하게 되고 있다.
OECD에서 2005년 발표한 Employment Outlook 자료를 보면<표-1>, 우리나라의 준․고령자의 경제활동 참가율은 다른 선진국보다는 높은 비율을 나타내고 있다. 하지만 이 수치는 농업과 자영업에 종사하는 준․고령 노동자의 수치가 다량으로 포함 되어 있어 고령화가 급속도로 진행되고 있는 우리나라의 경우 단기간에 준․고령 노동자의 경제활동 참가율이 떨어질 것으로 보인다.

<표1> OECD국가의 55-64세 인구의 경제활동참가율(2005년) OECD(2005), Employment Outlook, 재구성



실제로, 1990년대 외환위기 이후 우리나라는 명예퇴직과 조기퇴직으로 인한 준․고령 실업자가 급증했다. 이들의 대부분은 노후준비가 되지 않은 상황이었고, 경제적인 부담이 가장 클 시기에 있었다.

참고문헌

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법제처 www.moleg.go.kr
한국산업인력공단 www.hrdkorea.or.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
서울창업보육센터 www.sbi.co.kr
국민연금관리공단 www.nps4u.or.kr

태그 퇴직 근로자, 제도 기업, 퇴직금 복지, 기업복지 경우, 연금 프로그램

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좀 비싼감이 있으나 내용은 좋네요^^
daesuzz*** (2007.12.21 07:34:17)

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