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2006.12.19 / 2006.12.20
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소개글

[인권] 비정규직 인권에 관하여에 대한 자료입니다.

목차

서론


본론
1. 비정규직 노동자의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직의 규모
4. 비정규직 노동의 문제점
5. 비정규직 노동자 보호를 위한 개선 방안
6. 고용주의 입장에서 본 비정규직
7. 정부 대책 평가 - 2006년 비정규직 법안 개정을 중심으로


결론
8. 비정규직을 위한 대안
9. 비정규직 노동자 보호를 위한 입법적 모색




10. 비정규직 관련 선언문

본문내용

서론

2006년 노동계 추정으로 우리 사회의 비정규직 노동자들은 850 만 명에 육박한다. 한 노동자에 딸린 가족을 2명만 잡아도 줄잡아 2천 5백만 명의 국민이 비정규직 노동자이거나 비정규직 노동자에게 자신의 삶을 의지하고 있다고 본다면, 전체 국민 절반 이상의 운명이 비정규 노동에 걸려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 그 추세에 따라 정부, 여당, 야당, 신문이나 대중매체 등을 통해 비정규직에 대한 문제제기는 계속되고 있지만 적극적인 해결책은 찾지 못하고 있는 것이 사실이다.
이 발표에서는 우리의 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 배경과 비정규직 노동의 관련성, 앞으로 비정규직 노동이 우리 사회의 변화에 미칠 영향과 비정규직이 안고 있는 부정적 측면의 근본적인 해결책은 무엇인지 논하고자 한다.




본론

1. 비정규직 노동자란?

비정규직 노동자는 말 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자이다. 정규노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하여 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되는 노동자로서 해당 기업에 직접 고용된 노동자이다.

태그 비정규 노동자, 비정규직 고용, 직 근로, 정규직 노동, 계약 파견

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