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fileicon[의사소통기법] 면접과 인터뷰

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2006.12.19 / 2006.12.20
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소개글

[의사소통기법] 면접과 인터뷰에 대한 자료입니다.

목차

목차
1. 머리말
2. 면접이란?
3. 면접의 종류
4. 면접의 진행, 평가 요소 및 기준
5. 면접 시 주의사항
6. 면접 준비에 대하여 기억해 두어야 할 것들
7. 기업 별 면접의 실제 사례
8. 맺음말

본문내용

1. 머리말
채용포털 커리어(www.career.co.kr)에서 20-30대 직장인 1천 566명을 대상으로 조사한 결과 직장인의 83%가 대학 입학시험보다 취업이 더 어려웠다고 답했다고 한다. 그만큼 우리 사회에서 취업을 하기가 어려워 졌다는 이야기이다. 따라서 취업을 하기 위해서는 서류심사와 면접을 통과하기 위해 많은 준비가 필요하다. 서류심사를 위한 이력서와 자기소개서는 물론이며 채용절차에서 가장 많은 비중을 차지하는 면접에 대한 준비도 필수적이다. 그러나 면접시험에 대한 정답이 없는 만큼 면접에 대한 준비를 하는 것은 어렵다. 따라서 입사의 최종 관문인 면접시험의 경향을 파악하고 대책을 세우는 것은 매우 중요한 일이다.

2. 면접이란?
1) 정의
일반적으로 면접시험이란 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인품, 언행, 지식수준 등을 직접 알아보는 구술 또는 인물 시험이다.

2) 목적
지원자의 기본적인 자질은 서류, 필기시험을 통해 알 수 있으나, 그의 인간성 등을 알 수는 없기에 면접관과 지원자가 직접 대면하여 지원자의 잠재력, 창의력, 추진력 등을 알 아 보고자 하는 것이다.

3) 경향
최근의 채용방법을 분석해 보면, 면접을 중시하는 경향이 높아지고 있다. 예를 들어, 추천을 받은 지원자에 대해서는 면접시험만을 본다든지, 필기시험 합격자를 모집 정원의 2~3 배수를 뽑아 면접을 통해 최종 합격자를 선발하는 경우가 있다. 면접시험 자체도 과거의 형식적인 1회의 면접시험에서 벗어나, 개별면접, 집단면접 등으로 여러 차례의 면접을 통해서 최종적인 합격을 결정하는 경우가 늘어나고 있다. 또한 면접의 종류 중에서는 집단면접과 이색면접이 대두되고 있는 실정이다.

참고문헌

연합뉴스 2006.11.12
목포성신고등학교 http://mpss.hs.kr/ss.htm
여주 제일 고등학교 http://www.yeojufirst.hs.kr
자기 이미지 커뮤니케이션, 한명숙, 하희정, 교문사, 2005.
삼성전자서비스 http://www.samsungsvc.co.kr/main.html
현대그룹 http://www.hyundaigroup.com/
서울 경제 [경제] 2006.06.12
서울 경제 [경제] 2006.07.31
서울 경제 [경제] 2006.09.04
서울 경제 [경제] 2006.09.25
리쿠르트 http://www.recruit.co.kr

태그 면접 지원자, 면접관 지원자의, 지원 서류전형, 자의 평가, 서류 기업

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