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fileicon[여성학]성차별사례_여성유니폼에 관한 여성중심적시각에서의 고찰 (A+리포트)

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소개글

[여성학]성차별사례_여성유니폼에 관한 여성중심적시각에서의 고찰 (A+리포트)에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

본 자료는 연세대학교 [여성학]수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다. 사회에서의 여성의 유니폼은 고객와의 접점에서 고유한 기업이미지를 전달하고 여성스러운 분위길 발산함으로써 소비자들로 하여금 편안함을 제공하는 기능과 대내적으로는 소속감을 높이고 단정함과 정숙함으로 업무자세를 잡아주고 능률을 향상시킬 수 있습니다. 하지만 성차별의 관점에서 보면 대부분의 기업에서는 여성에게만 신체의 자유를 구속하고, 성적 이미지를 노출시킴으로써 보편적 타당성에 위배될 소지 또한 안고 있습니다. 본 리포트에서는 여성의 입장에서 여성의 유니폼 착용에 대해 생각해 보았습니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

I. 들어가는 말

II. 본론
1.유니폼의 개념 및 역사, 역할,구성
1)유니폼의 개념 및 역사
2)유니폼의 역할
3)유니폼의 구성
a.상징성 b.기능성 c.심미성
2. 유니폼에 나타난 성별화된 이미지와 기대되는 역할
3.성적 대상화의 기제로서의 유니폼과 노동억압

III. 맺음말

V.참고문헌

본문내용

2. 유니폼에 나타난 성별화된 이미지와 기대되는 역할

인터넷상에서 홈페이지를 운영하고 있는 약 10여개의 업체가 제시한 올 해 춘, 하계 새로운 디자인의 사진을 살펴본 결과 디자인 이라는 측면에서 무늬, 색채 등을 비교한다면 분명 차이점은 발견된다. 그러나 의복의 구성을 살펴보면 각 업체가 제시하고 있는 내용이 거의 비슷함을 알 수 있다. 보통 여직원의 유니폼은 스커트, 블라우스, 조끼, 그리고 이에 수반되는 장식으로는 칼라 주변의 리본, 스카프 정도이다. 유니폼을 구성하고 있는 스커트와 블라우스 그리고 주변 악세서리 등은 전통적으로 여성성을 대변하고 있는 내용의 구성이다. 이것을 단순히 ‘여자’가 입을 옷이라서 여성스러운 요소로 이루어진 것이다 라고 쉽게 생각하고 그냥 지나치면 안된다. 사회는 마치 연극의 대본과 마찬가지로 구성원에게 일정한 역할을 배정하며, 또 어떠한 역할을 할 때에는 어떤 행동(연기)을 해야 하는가의 기준이 정해져 있다. 각 역할에 대해 정해진 기준(행동양식)을 사회적 역할(social role)이라고 일컫는다. 이 역할에는 성역할(남성적, 여성적)이라고 대표되는 귀속적 역할과, 직업적인 것이 대표로 속하는 획득적 역할이 있는데, 보통 이런 역할들은 그 직업인이 착용하는 복장에 여러 가지 의미나 상징으로써 표시된다. 그런 의미에서 예를 들면, 여성스러운 옷차림으로 대변되는 스커트는 전통적으로 받아들여지는 여자다움의 표시인 것으로 여성적인 역할을 나타내어 준다고 할 수 있다. 획득적 역할이란 직업적 역할이나 직업 이외의 특정 집단원으로서 역할을 지칭하는 것으로 복장에 대한 획득적 역할의 영향은 제복(uniform)에 있어서는 현저하다. 경찰관, 의사, 간호사, 소방사 등에는 일정한 제복이 정해져 있다. 제복은 획득된 직업에 수반되는 역할을 표시함과 동시에 다른 한편으로는 역할을 확인하기 위한 중요 수단이 된다. 이런 제복은 여러 직업에 관한 사회의 역할기대를 표시하고 있다. 즉, 의사는 의사답게, 교사는 교사답게, 비즈니스맨은 비즈니스맨 답게 직업에 따른 행동의 기준을 기대하는 것이다. 제복을 입는 이들은 일정하게 규제된 복장을 하기 때문에 직업에 관한 역할기대를 확인하며, 또 그것을 강화시키는 경우도 있다. 즉, 개인은 특수한 집단의 제복을 입음으로써 스스로 자유롭게 행동하는 권리는 포기하고 집단규칙의 범위 내에서 행동하게 되는 것이다. 그런 의미에서 복장은 직업적 정체감(자기는 어떤 일을 하는 존재인가?)의 중요한 연출수단이다. 그렇다면, 제복의 한 종류인 여직원의 유니폼은 어떤가? 그 유니폼을 입는 여직원에는 그저 획득적 역할만이 아닌, 귀속적인 역할인 성 역할이 또한 기대 되고 있음을 우리는 고전적으로 여성스러운 유니폼을 보면서 유추 할 수 있다. 여성스러운 복장으로 이루어진 유니폼을 입음으로써 여직원들은 고전적으로 인식되고 있는 여성의 성역할을 그대로 내면화하는 것이다. 성역할이라는 것은 특정 성별의 개인이 주어진 상황에서 이행해야 하는 사회적 또는 문화적으로 한정된 일련의 기대임을 우리는 앞에서 언급하였다. 이 성역할에서 문제가 되는 것은 성적 고정관념 이다. 특정행동, 의복, 외모, 성격등을 남성과 여성의 전형적인 것으로 보고 있다고 가정할 때, 남성적인 이미지는 강함과 우세함을 여성적인 이미지는 연약함과 순종적임을 나타내고 있는 것이다. 사람들은 여전히 이런 대조적인 성적고정관념을 갖고 있으며 이러한 믿음은 분명 사람들이 행동하고 대우 받는데 영향을 미친다.

<중략>

태그 성차별, 성역할, 유니폼, 성차별사례, 여성학

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