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[인적자원관리] 한국전력의 인적자원관리

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:148695)

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2006.12.15 / 2006.12.16
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하고 싶은 말

열심히준비한 한전관련 인적자원관리부분입니다
좋은자료되시길

목차

목 차
■ 서 론
1. 기업소개
2. 경영이념 및 인재상

■ 본 론
● 인사관리
1) 직무관리
2) 인력배치
3) 채 용
4) 경력관리
5) 승진관리
6) 교육관리
7) 이직관리
8) 복지후생
9) 보수관리
10) 방출관리
11) 노사관계
● 공기업과 사기업의 인사관리 비교
● 인적관리 우수기업선정 및 ERP도입
■ 결 론
미래진로 및 개선사항

※첨부: 인터뷰 질문/응답지 1부

본문내용

■ 기 업 소 개
● 한국 전력 공사의 인원과 기구
한국 전력 공사는 1898년 1월에 한성전기회사를 시작으로 1961년 조선전업, 경성전기, 남선전기 3사를 통합하여 한국전기주식회사를 발족하였다. 그리고 1982년에 현 한국전력공사가 발족되어 2001년 4월에는 발전 부문 여러 개의 자회사로 분리, 현재에 이르렀다.
한전은 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급의 안정을 도모함과 아울러 국민경제 발전에 이바지함을 설립 목적으로 하여 현재 신가평, 신태백, 신안성, 신서산 등지에 765KV의 변전소와 345KV 변전소 및 발전소가 전국에 분포되어 있다.
1) 기 구

<한국전력공사 홈페이지,http://www.kepco.co.kr/>
2) 인 원


2005년 12월 31일 기준구 분인 원(명,%)임 원8사 무4,692(23.0%)기 술9,673(47.5%)기 능3,888(19.1%)별정직2,101(10.3%)합 계20,362
<한국전력공사 홈페이지, http://www.kepco.co.kr/>
한전 기구는 국내 본부 외에 해외 사업처를 두어 해외 사업의 개발, 운영 및 계약 협상, 협력업무 등을 담당하고 있으며 인원은 2004년 6월 현재 전체 정원 20,518명에 현원이 19,892명으로 기술직 475명, 사무직 95명 등의 부재로 전체 626명의 차이가 있다고 한다.

● 연 혁
1887년~1910년사업초창기1887년 03월 - 우리나라 최초의 전기점등(경복궁 건청궁)
1894년 05월 - 경복궁 내 병기창에 제2전등소 준공
(이를 통해 창덕궁에도 처음으로 점등)
1900년 04월 - 한성전기, 종로에 가로등 3등을 점등
(우리나라 최초의 민간점등)
1904년 08월 - 한성전기, 콜브란과의 합작회사인 한미전기로 체제 전환
1905년 06월 - 최초의 수력발전소 운산 수력 준공(660마력, 500kW발전)
평북 청천강 지류 구룡강댐에서 발전 개시
1909년 06월 - 일한와사(주), 콜브란과 한미전기 매수 계약1910년~1945년일제 침탈기1917년 04월 - 개성전기(주) 설립
1931년 12월 - 조선총독부 전력통제계획 발표
1935년 11월 - 조선송전주식회사 154kV 평양 송전간선 완성
1941년 06월 - 허천강~흥남 간에 이어 허천강~청진강 220kV 송전선 준공
1943년 08월 - 조선전업(주) 설립
1944년 03월 - 수풍수력발전소(60만kW) 준공1946년~1960년수난 재건기1946년 01월 - 전력요금 첫 개정(발전요금 경전 4,875전, 남전 5전)
1948년 02월 - 발전함 Jacona(2만kW), 부산항서 발전 개시
1948년 05월 - 발전함 Electra(6,900kW), 인천항서 발전 개시
북한으로부터 단전. 당인리화력 발전 개시
1953년 05월 - 발전시설 및 송배전선 부흥계획에 관한 협정 체결
(정부 대 UN군사령부)
1956년 02월 - 한․미 원자력협력협정에 서명
1957년 08월 - 한국, 국제원자력기구(IAEA)회원국으로 정식 가입1961년~1981년개발 성장기1961년 07월 - 한국전력주식회사 발족
(3사 통합 : 조선전업, 경성전기, 남선전기)
1961년 11월 - 전원개발 5개년계획 발표(65년말 최종 확정)
1961년 12월 - 전기사업법 공포(1962.3.27 시행령 공포)
1964년 04월 - 해방 후 처음 제한송전 전면 해제
1977년 12월 - 100kW이상 고객 요금조정 전산처리 개시(1만4,200호)
최대수요 조절요금제 실시, 동양최초로 최대부하요금제 도입으로 획기적인 부하관리를 강화
1978년 04월 - 고리원자력 1호기(58만7,000kW) 준공
1979년 10월 - 국내최초 해저케이블 전화공사 준공
1981년 12월 - 한국전력(주) 해산등기 및 한국전력공사 설립 등기1982년~1991년안정 발전기1982년 01월 - 한국전력공사 발족
1983년 12월 - 정부투자기관 관리법 공포(1984.3.20 시행령 공포)
1987년 04월 - 영광원자력 3,4호기 공급계약을 국내업체와 체결,
원전건설 국내 주도형으로 전환
1989년 08월 - 한전주 국민주 2호로 주식시장에 상장

참고문헌

경영 실적 보고서 한국전력공사
한전 신입사원 공개채용>
인사행정론 - 박영사 - 오석홍 저
인사행정론 - 문영사 - 유민봉 저
한국전기 백년사(상) - 한국전력공사
한국전기 백년사(하) - 한국전력공사
한국경제신문 다산칼럼 2002년 6월 6일자
한겨레신문 2006년 5월 19일 “방향 못 찾는 민영화”
매일경제신문 2006년 3월 14일
민영화와 한국경제- 삼성경제연구소- 삼성경제연구소 저

태그 한국전력, 인적자원관리, 인사관리, 한전, 인사

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godvos9*** (2014.11.10 21:12:04)
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좋아요^^ 도움 많이 되었어오,,ㅎ
hy*** (2010.11.07 18:51:31)

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