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소개글

현대중공업의 노동조합에 대한 자료입니다.

목차

1. 현대중공업과 노동조합
2. 현대중공업 노사관계 변화
3. 현대중공업 사용자와 노동조합의 전략
4. 전임자 임금 지급 금지시 문제점/해결방안
5. 현대중공업의 비정규직 노동조합 현황

본문내용

토의과제 1

현대중공업의 노사관계는

설립초의 갈등적인 노사관계에서 점차 원만한 노사관계로

변화하였는가?


그 이유는 무엇이라고 추측하는가?


현대 중공업 노사관계 변화 원인

2. 안정희구 연령층
- 산업 기능인력 평균 연령 40세

- 경제적 안정 추구

3. 노사 기업 현황 공유에 의한 학습효과

기업의 다각화 전략의 따른 손익 구조 변화

- 기업의 손익 규모가 바로 노조원의 임금증감을 결정


토의과제 2

위의 연혁을 유추하여 볼 때

현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과

노동조합의 대응전략을

어떻게 규정지을 수 있는가?

태그 노동조합 중공업, 전략 현대중공업, 현대 노사, 노사관계 노동 조합

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