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[인사조직] [조직행동론]영화 `리멤버 타이탄` 분석

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:147441)

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2006.12.07 / 2006.12.08
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하고 싶은 말

리멤버 타이탄을 보고 우리가 배운 조직행동론에 나오는 각종 이론들을 접목시켜서 타이탄이라는 팀에 대해 분석을 해보겠다. 분석 접근 방식은 우선 타이탄의 구성원들에 대한 개인 분석을 하고, 시간의 전개에 따른 사건을 통해 리더십이나 갈등, 동기부여, 커뮤니케이션 등의 관점에서 분석을 해보겠다. 그리고 유기적 접근을 통해 전체적인 분석을 하겠다. 결론으로 우리가 타이탄을 분석하면서 느낀 점, 배운 점을 요약해 보겠다.

목차

1. 타이탄의 스토리
2. 인물분석
3. 사건에 따른 이론 분석
4. 타이탄 주식회사
5. 최종결론

본문내용

버지니아 주에서 고등학교 풋볼은 스포츠 이상의 의미이다. 백인들의 학교인 알렉산드리아의 풋볼팀은 백인사회의 단합을 불러일으키는 아주 상징적인 의미이고 삶의 한 방식 그 자체였다. 그러던 중 흑인과 백인간의 불미스러운 일이 벌어졌고 학교위원회에서는 인종차별을 없애자는 의도에서 백인학교와 흑인학교를 하나로 합쳤고 그 학교는 T.C윌리암스 고등학교였다. 그러면서 풋볼팀의 수석 코치를 기존의 요스트 코치(백인)에서 분 코치(흑인)으로 바꾸라는 상위기간의 지시가 있었다. 그리고 분 코치는 기존의 요스트 코치를 자기 밑의 코치로 두려 했고 윌리암스 고교는 일촉즉발의 분위기에 놓인다. 하지만 분 코치의 강력한 통솔력과 카리스마 아래 피부색의 장벽을 뚫고 서서히 뭉치게 된다. 분 코치와 요스트 코치는 서로 다른 성향의 지휘 방법을 지니고 있었지만, 풋볼에 대한 열정만은 누구보다 높았다. 그리고 성실과 명예와 투철한 직업정신도 공통점이었다. 그래서 흑인과 백인들간의 갈등을 없애고 다이나믹한 승리 팀으로 타이탄을 만들었다. 타이탄이 연전연승을 기록하자 흑백 갈등으로 분열되어 있던 알렉산드리아의 냉랭한 분위기도 눈 녹듯 변하기 시작한다. 피부색보다 내면의 영혼이 더 중요하다는 사실을 깨닫기 시작한 것이다. 타이탄의 연승행진으로 마을 전체가 축제분위기에 휩싸여 있을 무렵 주장인 게리 버티어가 교통사고로 하반신 불구가 된다....

참고문헌

조직행동론-백기복
삼성경제연구소
엘지경제연구소
현대경제연구소

태그 리멤버, 타이탄, 영화분석, 조직행동, 리더십

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완전 최고!!
rkdgh*** (2008.04.20 16:25:14)

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