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fileicon[현대문화론] 젠더와 여성 공천 할당제도

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소개글

[현대문화론] 젠더와 여성 공천 할당제도에 대한 자료입니다.

목차

1. 들어가는말
2. 주요키워드
2.1. 젠더와 성
2.2. 평등의 개념
2.3. 양성평등으로서의 실질적 평등과 역차별
2.4. 실질적 평등 심사기준
3. 사례분석 -여성공천할당제도
4. 평등권 심사기준
4.1. 민중의 편견에 유래하는 차별의 존재여부
4.1.1. 차별의 존재
4.2.2. 차별 현상의 원인
4.2. 정당한 차별목적
4.3. 차별 대우(수단)의 정당성
4.4. 차별의 정도
5. 끝내는 말

본문내용

1. 들어가는 말

남성과 여성은 평등해야한다. 그러나 단순히 이 평등은 남성과 여성을 모든 조건에서 동등하게 해야 한다는 것을 의미하지는 않는다. 평등 속에는 각각의 ‘차별’하지 않되, ‘차이’는 인정해야 한다는 개념이 내재되어 있기 때문이다. 이 ‘평등’이 올바르게 섰을 때 진정한 양성 평등은 이루어질 수 있을 것이다. 그러나 이 때 ‘차별’과 ‘차이’의 관계, 어떻게 ‘차별’과 ‘차이’를 구분하느냐는 매우 긴장된 관계가 되며, 이에 대한 많은 논쟁들이 끊이지 않고 있다. 이 보고서에서는 이 ‘차이’를 인정하는 것으로서의 ‘차별’을 어떻게 구분해야 할지 알아보고, 진정한 양성 평등 ‘남녀평등’이 아니라 ‘양성평등’ 이란 단어를 쓰는 이유는 두 단어의 의미가 조금 다르기 때문이다. 남녀평등은 남녀차별을 전제로 남성과 여성을 대립적으로 파악한 개념이지만, 양성평등은 남노공존의 조화로운 관계를 전제로 한 개념이다. 뉴스메이커. 2003. 남녀평등 넘어 양성평등이다. 제12권 제6호 통권 510호 ,pp.70~72
에 대해 알아보도록 하겠다.

2. 주요 키워드

1) 젠더와 성 젠더 불평등 : 페미니즘 이론과 정책 / 주디스 로버 지음 / 33page ~ 35page 참조


젠더 : 부모와 직장인으로서의 역할, 그리고 여성과 남성간의 관계에서 작용하는 사회적 지위와 개인의 정체성. 성별화의 사회과정을 통해서 젠더 구분과 역할은 경제, 가족, 국가, 문화, 종교와 성별화 된 사회질서인 법과 같은 주요한 사회제도 속에 내재되어 있다. 여성(woman)과 남성(man)은 젠더를 언급할 때 사용된다.

성 : 몸과 사회간의 루프백(loop-back) 효과를 가져오는 유전, 호르몬, 환경과 행위의 복잡한 상호작용. 남자(male), 여자(female)과 간성(intersex)은 성을 언급할때 사용된다.

젠더에 관해서 제 3물결 페미니스트인 사회연구자들은 젠더들(genders)이라는 복수형을 사용하는 것을 선호하는데, 그것은 남성과 여성의 지위, 개인적 정체성과 삶의 기회가 자신의 인종, 민족, 종교집단, 사회계급, 가족배경, 그리고 주거지역과 같은 요인들과 복잡하게 뒤얽혀 있기 때문이다. 그럼에도 불구하고 서구 사회에서 이렇게 다양한 집단의 사람들이 남성과 여성이라는 두 개의 사회적으로 인정된 젠더들이라는 틀에 맞추어져야 한다. 이러한 두개의 주요 지위범주에 속한 성원들은 서로 다를 것으로 기대되며, 같은 범주에 속한 성원들은 본질적으로 비슷할 것으로 기대된다. 일과 가족역할은 실제로 모든 다른 측면의 사회생활과 마찬가지로 사람들에 대한 두 가지 주요 범주에 기초를 두게 된다. 이러한 성별화는 성별화된 사회질서를 생산해 낸다. 젠더 불평등이 성별화 된 사회질서의 구조에 내재되어 있는 이유는 여성과 남성이라는 두 개의 지위가 차별적으로 다루어지고 삶의 기회가 아주 달라지기 때문이다.


참고문헌

주디스로버. 젠더불평등 : 페미니즘 이론과 정책. 2005. 일신사
앤 브룩스. 포스트페미니즘과 문화이론. 2006. 한나래 출판사
줄리아우드. 젠더, 문화 그리고 커뮤니케이션 : 젠더에 갇힌 삶. 2006. 커뮤니케이션북스
최효선. 젠더에서 섹스로. 1989. 도서출판 님
김경희. 양성평등과 적극적 조치. 2004. 푸른사상

태그 여성 정치, 평등 실질적, 차별 참여, 정치참여 공천, 남성 할당제

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