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fileicon[조직행위] 온라인 리더십과 오프라인 리더십의 특징 및 비교

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소개글

[조직행위] 온라인 리더십과 오프라인 리더십의 특징 및 비교에 대한 자료입니다.

목차

<목차>
Ⅰ. 서론
주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 온라인 리더십과 오프라인 리더십이란?

2. 온라인 리더십과 오프라인 리더십의 특징 및 비교
2-1. 온라인 리더십과 오프라인 리더십의 특징
2-1-1. 오프라인 리더십의 특징
2-1-2. 온라인 리더십의 특징
2-2. 온라인 리더십과 오프라인 리더십의 비교

3. 인터뷰 내용

4. 설문조사 – 그래프 첨부, 설문조사 결과 분석

Ⅲ. 결론
앞으로의 방향 예측

본문내용

Ⅰ. 서론

지금까지는 직장에서 직원과 직원, 혹은 직원과 상사와의 의사 소통이나 프로젝트 진행이 오프라인을 통해서 진행되는 것이 당연하게 여겨졌다. 심지어 월요일에 출근길이 유난히 막히는 이유는 회사 회의 때문이라는 말이 나오기도 할 정도였다. 그러나 최근 들어 온라인을 통한 의사 소통에 익숙한 직원들이 많아짐에 따라 회사도 기존의 방법 이외에 새로운 길을 모색하게 되었다. 바로 온라인 매체를 이용하기 시작한 것이다. 특히 업무에 인터넷을 많이 활용하는 IT기업이나 해외에 지사, 본부를 두고 있는 글로벌 기업 등을 중심으로 사내 네트워크 시스템 구축이 확산되고 있다.
이러한 변화는 학계에서도 주목을 받아 점차 많은 학자들이 관심을 갖고 연구하기 시작하였다. 그리고 그 많은 부분 중 온라인을 통한 리더십은 특히 더 많은 주목을 끌었다. 그 어떤 기업도 리더십의 활용이라는 부분에서 자유로울 수 없다. 심한 경우, 리더십에 의해 그 기업의 흥망이 결정된다고 보는 견해도 있을 정도이다. 따라서 현재 기업이 겪고 있는 변화에 적절히 대처할 수 있는 리더십이 주목을 받는 것은 어찌 보면 당연한 일이다. 그러나 그 연구가 시작된 것이 매우 최근의 일이기 때문에 많은 경우 진행 중이고 결과가 발표된 것은 극소수이다. 따라서 온라인 리더십을 정확히 설명해 줄만한 만족스러운 정의나 총체적인 설명은 찾아보기 힘든 것이 현실이다.

참고문헌

이코노믹리뷰(http://www.ermedia.net/) 2006-03-30
LG경제연구원 강진구 책임연구원 컬럼(http://www.lgeri.com/)
박영실의 서비스아카데미(http://www.pspa.co.kr/)
http://www.learningsim.com/content/lsnews/whatsthedif.html

태그 온라인 리더십, 오프라인 직원, 의사소통 의사, 특징 사이트, 설문조사 방법

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