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fileicon[조직행동론] 조직변화와 개발

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소개글

[조직행동론] 조직변화와 개발에 대한 자료입니다.

목차

1. Introduction

2. 조직 변화

3. 조직 개발

4. 조직 개발의 제기법

본문내용

★ 1.1 조직 변화의 필요성★


“ 마누라와 자식만 빼고 다 바꾸자 ”
- 삼성 이건희 회장 –

“ 변하지 않으면 안될 상황에 처하기 전에
먼저 변화하라 ” - GE 젝 웰치 –

“ 변화를 무시하려고 노력하고, 그리고 내일은 어제와 같을 것으로, 또는 단지 조금 다를 것으로 짐작한다면 그것은 허황된 것이다 ”
- 피터 드러커 -

조직 내 외적인 변화의 압력을 고려하여 한 개체로서의 조직의 생존력을 높이려는 것으로 위의 것들 포함

변화에 대한 견해
점진적 변화(Incremental change)
장점: 질서있는 변화를 이룰 수 있다.
단점: 저항을 효과적으로 극복하기
힘들다.
급진적(양자론적) 변화(Quantum change)
과거와 단절된 원하는 변화에 대한 저항을
제대로 극복하기 위한 방안이 될 수 있다.

태그 조직 조직개발, 조직변화 개발, 변화 제기법, 장 Behavior

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