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fileicon[전략적 인적자원관리] 하나은행 전략적 인적자원관리제도 분석

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소개글

[전략적 인적자원관리] 하나은행 전략적 인적자원관리제도 분석에 대한 자료입니다.

목차

1.Introduction

2.평가 및 보상제도

3.채용 및 기타 인사관리 제도

4.종업원의 만족도, 수용도

5.외적적합성, 내적 적합성

본문내용

회사생활을 하면서 사원들에게 가장 중요한것은 무엇일까?
돈?직위? 우리는 하나은행을 탐방하고 나서 조직문화도 큰 영향을 차지하고 있는 중요한 요소라는 것을 알 수 있었다
조직문화가 그 기업의 인적관리제도와 전략의 저변이 되이 되어있는 동시에 경쟁우위의 중요요소로 여겨졌다.
또, 직접 업무를 하고 있는 실무자와의 인터뷰를 실시해보니 막연히 생각하고 상상했던 회사생활, 관련 제도는
실제 생각하던 것과는 다르다는 점도 느낄 수가 있었다.
또한 학교에서 배우던 전략들이 실제 회사에 적용되고 있는 사례도 많이 얻을 수 있었던 좋은 현장학습이었습니다.

태그 평가 제도, 조직문화 보상제도, 외적적합 적합, 내적적합 하나은행 은행

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